Responsable RH & Office Manager H / F

Legal & HR Talents; Pantin; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Responsable Ressources Humaines & Office Manager pour piloter les missions RH telles que le recrutement, l'administration du personnel et le dialogue social. Le candidat idéal doit avoir au moins 5 ans d'expérience en RH, préférablement en PME. Ce poste nécessite un leadership naturel ainsi qu'une bonne aisance relationnelle.

Qualifications

• Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur une fonction RH, idéalement en PME/ETI.
• Capacité à fédérer et à accompagner les transformations.

Responsabilités

• Piloter l'ensemble des missions RH comprenant l'administration du personnel, le recrutement et l'intégration.
• Gérer la communication interne et contribuer aux projets RH.
• Superviser la paie et effectuer une veille sociale et légale.

Connaissances

Leadership

Aisance relationnelle

Pragmatisme

Travail en équipe

Description du poste

A propos de l'entreprise

LEGAL&HR TALENTS, CABINET DE RECRUTEMENT DÉDIÉ AUX MÉTIERS JURIDIQUES ET RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.

NOTRE CONNAISSANCE APPROFONDIE DE CES FONCTIONS, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité. Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent.

A propos du poste

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines & Office Manager capable de piloter l'ensemble des missions RH :

• ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PAIE : suivi des contrats, gestion quotidienne, supervision de la paie, veille sociale et légale.
• RECRUTEMENT & INTÉGRATION : gestion complète du processus, développement de viviers, marque employeur et relations écoles.
• DÉVELOPPEMENT RH : politique de rémunération, formation, GPEC, mobilité interne et gestion des talents.
• DIALOGUE SOCIAL : préparation et suivi des instances representatives du personnel.
• RSE & COMMUNICATION INTERNE : contribution aux projets RH et valorisation des actions menées.
• OFFICE MANAGEMENT : gestion des services généraux, logistique des bureaux et organisation d\'événements internes.

Profil recherché

Vous justifiez d'une expérience confirmée D\'AUI MOINS 5 ANNÉES sur une fonction RH, idéalement acquise en PME / ETI. Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer, accompagner les transformations et créer une relation de confiance avec les opérationnels. Votre aisance relationnelle, votre esprit d\'équipe et votre pragmatisme sont des atouts clés pour réussir dans ce poste.