Responsable plan de progrés et formation technique

ALSTOM Gruppe; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de transport recherche un Responsable plan de progrès et formation technique pour diriger les initiatives d'amélioration et coordonner les programmes de formation au site TIS de Saint-Ouen. Le candidat idéal possède un diplôme technique, une expérience en gestion de projet et des compétences en formation. Rejoignez une équipe dynamique qui contribue à la mobilité durable.

Prestations

Infrastructures adaptées pour le vélo

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Expérience en amélioration continue et gestion de projets.
• Bonne capacité à structurer et à mettre en œuvre des plans de formation.
• Compétences interpersonnelles pour travailler avec des équipes variées.

Responsabilités

• Diriger le plan d'amélioration du site pour stimuler la performance.
• Mettre en œuvre les programmes de formation technique.
• Gérer des projets de transformation spécifiques sur le site.

Connaissances

Capacité d'analyse

Leadership

Gestion de projet

Compétences en formation

Formation

Diplôme dans un domaine technique

Description du poste

Responsable plan de progrès et formation technique

Chez Alstom, nous comprenons les réseaux de transport et ce qui déplace les personnes. Qu'il s'agisse de trains à grande vitesse, de métros, de monorails ou de tramways, de systèmes clés en main, de services, d'infrastructures, de signalisation ou de mobilité numérique, nous offrons à nos divers clients le portefeuille le plus large du secteur.

Chaque jour, plus de 80 000 collègues ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente dans le monde entier, reliant les villes tout en réduisant les émissions de carbone.

Notre environnement

Le site TIS Saint-Ouen emploie un millier de personnes chargées de développer des systèmes et de déployer des projets de signalisation principalement pour le marché français ainsi qu en support à l'international. Le site travaille en étroite collaboration avec les sites de Villeurbanne (France) et de Bangalore (Inde).

Nous recherchons un responsable amélioration continue et formation technique.

Votre rôle

Diriger le plan d'amélioration du site pour stimuler la performance du site et mettre en œuvre les programmes de formation technique pour développer les équipes.

Vos responsabilités

Après une phase d'intégration, vous rejoindrez le comité de site (COSITE) et contribuerez à :

Amélioration continue du site

Pour le site TIS Saint-Ouen

• Définir le plan pluriannuel d'amélioration du site dans le modèle Alstom Performance System (APSYS)
• Plan d'amélioration du site d'entraînement
• Assister le comité de direction (CODIR) du site dans la réalisation de la performance
• Diriger les routines et mettre en œuvre l'analyse des données ou le plan d'action appropriés pour s'assurer que les processus et les pratiques standard sont connus et appliqués dans son domaine
• Communiquer régulièrement les résultats d'enquêtes et les retours d'expérience (REX).
• Gérer directement des projets de transformation spécifiques ou des événements sur le site en rapport avec plan d'amélioration
• Gestion fonctionnelle d'un chef de projet d'amélioration

Plan de formation

Pour les équipes Digital et Integrated System France, en coordination étroite avec les parties prenantes des RH et formation

• Définir et structurer le plan local de formation technique signalisation
• Mettre en œuvre le plan annuel de formation signalisation, les actions clés et le budget
• Élaborer et tenir à jour le catalogue de formation technique via le système d information iLearn et le programme d études afin de combler les principales lacunes en matière de capacités.
• Encadrer et coordonner les formateurs internes
• Organiser des défis/événements pour stimuler la participation à l apprentissage
• Organiser des sensibilisations pour favoriser le partage des connaissances
• Piloter le programme Digital Signaling Academy, programme d'excellence technique sur nomination
• Mettre en œuvre et alimenter programme global Programme Digital Academy, programme socle de formation technique

Chef de projet formation

Pour Digital et Integrated System France

• Piloter le programme Digital Signaling Academy, programme d'excellence technique sur nomination
• Mettre en œuvre et alimenter programme global Programme Digital Academy, programme socle de formation technique

Il n est pas nécessaire d être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier.

De plus, face aux enjeux environnementaux, de nombreux salariés privilégient le vélo pour leurs trajets domicile-travail. Pour soutenir cette démarche, le site de Saint-Ouen dispose d'infrastructures adaptées (stationnements sécurisés, borne de maintenance et de gonflage, casiers...).

Important à noter

En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui promeut la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail ouvert à tous.