Responsable Paye H/F - CDI (H/F)

BOEHRINGER INGELHEIM ANIMAL HEALTH FRANC; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise pharmaceutique recherche un Responsable paye à Lyon en CDI. Vous coordonnerez les activités de paie, assurerez la conformité réglementaire et gèrerez les interactions avec d'autres départements. Un BAC+2/3 en RH/Paie et une expérience significative sont requis. Des avantages tels que des primes et le télétravail partiel sont proposés.

Prestations

Restaurant d'entreprise

CSE

Prime transport

Parking

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissance de la DSN et du logiciel de paie.
• Connaissance de la convention collective de l'industrie pharmaceutique serait un plus.

Responsabilités

• Coordonner les activités de paie au sein de l'équipe Services RH locale.
• Être le contact privilégié de l'équipe paye du centre de service partagé.
• Gérer des activités complexes telles que le calcul des quotes-parts, heures supplémentaires, etc.

Connaissances

Coordination des activités de paie

Expertise technique en paie

Interactions avec départements

Formation

BAC+2/3 en RH/Paie ou équivalent

Outils

Logiciel Global View

Description du poste

Lieu : Lyon (Boreal)

Type de contrat : CDI

Rhytme de travail : journée

Notre Entreprise

Proposer des traitements innovants en Santé Humaine et Animale - c'est l'engagement de Boehringer Ingelheim depuis plus de 130 ans. Boehringer Ingelheim est une entreprise familiale, engagée dans la recherche et développement, et qui figure parmi les 20 premières entreprises du médicament au monde. Nos collaborateurs créent tous les jours de la valeur par l'innovation dans les domaines de la Santé Humaine, de la Santé Animale et la fabrication de produits biopharmaceutiques en sous-traitance.

Le poste

Dans le cadre d'un remplacement au sein de l'équipe paye, le site administratif de Lyon Boréal recrute un Responsable paye (H/F) en CDI. L'activité paie et gestion des temps pour Boehringer Ingelheim en France est partagée entre un centre de services qui assure toutes les missions techniques de paie et gestion des temps mensuelles, et une équipe locale qui a la responsabilité de certains sujets paie complexes (DSN, soldes de tout compte, suivi de la maladie, évolutions légales et conventionnelles, accords d'entreprise).

Tâches et Responsabilités

• Coordonner les activités de paie réalisées au sein de l'équipe Services RH locale.
• Être le contact privilégié de l'équipe paie du centre de service partagé.
• Mettre à disposition son expertise pour répondre à des questions techniques de paie.
• Gérer les interactions avec d'autres départements (Finance, RH juridique) et organismes externes (ADP, URSSAF, etc.).
• Assurer la conformité du paramétrage des outils de paie avec la réglementation en vigueur et les accords d'entreprise.
• Définir, en lien avec le centre de service et les gestionnaires de paie, les contrôles nécessaires pour garantir la qualité et la conformité.
• Coordonner l'activité de l'équipe paie (3 gestionnaires de paie).
• Effectuer des contrôles de cohérence de la paie et des audits de paramétrage.
• Gérer des activités complexes telles que le calcul des quotes-parts, heures supplémentaires, dépassements de forfaits, etc.

Profil Recherché

• BAC+2/3 en RH/Paie ou équivalent.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Connaissance de la DSN et du logiciel Global View.
• La connaissance de la convention collective de l'industrie pharmaceutique serait un plus.

Conditions de travail

• Rémunération versée sur 14 mois avec un accord de participation et d'intéressement.
• Avantages : restaurant d'entreprise, CSE, prime transport, parking.
• Flexibilité du travail : télétravail partiel selon accords.
• Travail en journée + RTT + 31 jours de CP (prorata).
• Accessibilité : transports en commun à proximité.

Boehringer Ingelheim encourage la diversité, notamment dans l'insertion et l'accompagnement des personnes en situation de handicap.