Responsable enfance jeunesse (H/F)

MJC DE ST GERVAIS LES BAINS; Saint-Gervais-les-Bains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison des jeunes à Saint-Gervais-les-Bains cherche un(e) Responsable Enfance Jeunesse pour un CDI de 35 heures annualisées. Le candidat gérera l'accueil de loisirs pour les 3-11 ans, organisera des activités pédagogiques, et dirigera une équipe d'animation. Une expérience dans le domaine est appréciée, ainsi qu'un diplôme approprié. Rémunération de 2160 € brut avec 5 semaines de congés l'été.

Prestations

5 semaines de congés l'été

Base mutuelle employeur

Responsabilités

• Responsable de l'accueil de loisirs pour 3/11 ans.
• Organisation pédagogique et suivi des animations.
• Élaboration et suivi de l'équipe d'animation.
• Contrôle et application des règles d'hygiène et de sécurité.
• Développer des actions et projets en lien avec le milieu scolaire.
• Participation à des évènements liés au public ciblé.

Connaissances

Capacité à nouer des interactions

Qualités relationnelles

Aptitude à l'animation

Motivation et dynamisme

Formation

BPJEPS LTP ou CC direction ACM ou BAFD

Description du poste

Overview

La MJC de Saint Gervais (74) recrute un(e) RESPONSABLE ENFANCE JEUNESSE. CDI de 35 annualisées, travail 4 jours semaine période scolaire / 5 jours petites vacances, congés : 5 semaines l\'été et 2 semaines en fin d\'année. Rémunération catégorie D de la CNN ECLAT, 2160 € brut + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur. Prise de poste souhaitée dès que possible. Soutien à la recherche de logement.

Concrètement, sous la responsabilité de la directrice de la MJC et de la coordinatrice de secteur, il/elle sera :

Responsibilities

• Responsable de l\'accueil de loisirs - 3/11 ans - période scolaire (mercredis et petites vacances) dont il/elle assure la direction, l\'animation et le fonctionnement.
• Organisation pédagogique (suivi et application du projet pédagogique, planning des animations, relations intervenants, communication).
• Elaboration et suivi de l\'équipe (recrutement supplémentaire, animation des équipes, suivi des présences, encadrement et formation des animateurs-stagiaires).
• Animation de terrain.
• Contrôle et application des règles d\'hygiène et de sécurité.
• Suivi administratif et financier.
• Développera des actions et projets en lien avec le milieu scolaire, culturel et familial.
• Co-organisation, développement et animation de temps spécifiques (Après-midi familles, spot de la tribu).
• Suivi du parcours cinéma : animation des commissions, accompagnement des projections.
• Développement d\'action scolaire : organisation, suivi et bilan des ateliers découvertes, élaboration de nouvelles propositions pour les classes et les groupes.
• Participation à des évènements en lien avec le public ciblé (Carnaval, Festival Mission Cinéma, Fin d\'année).
• Relation avec des intervenants, accueil et relation avec les publics, participation active aux rencontres, réunions et animations liées au secteur et à la structure.
• Forte proposition au développement et au dynamisme du secteur et de la structure.

Profile and Experience

• Expérience : Débutant accepté

Qualifications et Compétences

• BPJEPS LTP ou CC direction ACM ou BAFD, ou diplôme équivalent.
• Permis de conduire (Permis B indispensable).
• Capacité à nouer des interactions, travailler en partenariat, fonctionner en transversalité et en équipe, fédérer et motiver.
• Qualités relationnelles, d\'écoute et d\'adaptabilité de communication selon les publics (enfants, familles, personnel, adhérents, partenaires).
• Aptitude à l\'animation, à l\'organisation des tâches administratives, à la gestion d\'un budget prescrit et à l\'évaluation des projets et activités.
• Motivation et dynamisme.

Conditions du poste

• CDI - 35 h annualisées - 4 jours/semaine période scolaire / 5 jours petites vacances.
• Congés : 5 semaines l\'été et 2 semaines en fin d\'année.
• Rémunération : catégorie D de la CNN ECLAT, 2160 € brut + reconstitution de carrière + base mutuelle employeur.

Informations complémentaires

• Envoi des candidatures - CV et lettre de présentation.
• Type de contrat : CDI.
• Déplacements : ponctuels.