Responsable du service Loisirs Jeunesse (H/F)

MAIRIE; Valbonne; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recrute un responsable du service Loisirs Jeunesse à temps plein. Le candidat sera chargé d'organiser des activités pour les jeunes, de gérer une équipe d'animateurs et de travailler en étroite collaboration avec la Direction Enfance Jeunesse. Les candidats doivent avoir une formation dans le secteur de l'animation et une expérience avérée en management. Un permis de conduire est requis.

Prestations

Tickets repas

13ème mois

Participation à la complémentaire mutuelle

Qualifications

• Diplôme BAC à BAC+2 dans le secteur de l'animation loisirs et/ou jeunesse.
• 2 ans d'expérience en direction/coordination d'ACM.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Responsabilités

• Organiser les temps d'activités à destination des 3-15 ans.
• Développer les actions d'éducation au sport et à l'environnement.
• Gérer les équipes d'animation et les ETAPS.

Connaissances

Gestion administrative

Leadership

Encadrement d'équipe

Connaissance des dispositifs CAF

Formation

BAC à BAC+2 en animation

Bac+2 Animation socioculturelle

Bac ou équivalent en animation

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Offre n° 197HQKG Responsable du service Loisirs Jeunesse (H/F)

La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Loisirs Jeunesse un responsable du service Loisirs Jeunesse H/F à temps complet. Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Directrice Enfance Jeunesse, vous aurez pour principale mission de construire et proposer le projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs, d'organiser et de coordonner la mise en place des activités qui en découlent et d'encadrer les équipes d'animation et les ETAPS.

Vos missions

• Organiser les temps d'activités périscolaires et extrascolaires à destination des 3-12 ans et des 11-15 ans
• Mettre en œuvre la politique jeunesse de la Commune
• Assurer la gestion, le suivi et la réalisation des bilans des contrats CAF
• Coordonner et évaluer la mise en place du PEdT et du Plan Mercredi
• Coordonner les suivis des inscriptions (portail famille) et l'étude des demandes des familles sur les temps périscolaires et extrascolaires (carnet de liaison numérique)
• Développer les actions d'éducation au sport dans les écoles et d'éducation à l'environnement
• Piloter l'organisation du Conseil Municipal des Jeunes et du Fonds d'Aide aux Jeunes
• Manager le service Loisirs Jeunesse : équipes d'animateurs et ETAPS permanents et temporaires (environ 50 agents)
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Travailler en transversalité et développer les partenariats

Conditions de travail

• Temps complet
• Travail en bureau avec déplacements fréquents dans les accueils de loisirs
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
• Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires)
• Pics d'activité liées à la saisonnalité et au calendrier scolaire
• Relative autonomie dans l'organisation du travail
• Participation employeur aux tickets repas d'une valeur de 7,50 € (4,50 € part employeur) ou accès au restaurant intergénérations (repas complet à 6,00 €)
• 13ème mois + Régime indemnitaire
• Participation employeur à la complémentaire mutuelle et prévoyance (sous conditions)
• Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)

Qualités professionnelles

• Diplôme BAC à BAC+2 dans le secteur de l'animation loisirs et/ou jeunesse
• Expérience en direction et/ou coordination d'ACM
• Capacité affirmée d'encadrement, de gestion administrative et financière et d'organisation
• Maîtrise de la réglementation dans les ACM
• Connaissance des dispositifs CAF et acteurs institutionnels
• Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des enfants et des jeunes
• Savoir analyser les besoins et les caractéristiques du public accueilli
• Connaissance du public accueilli et de la législation
• Règles de la comptabilité publique et de la commande publique
• Techniques de négociation et de médiation
• Acteurs institutionnels et associatifs
• Modes et procédures de conventionnement
• Signes de maltraitance et procédures à suivre
• Techniques de conduite de réunion
• Capacité de management de proximité
• Savoir rendre compte et évaluer les actions menées
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, internet)
• Permis B

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Profil et expérience

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Animation socioculturelle Cette formation est indispensable
• Bac ou équivalent Animation socioculturelle Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Développer un projet pédagogique
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

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