Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Bidos; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion des ressources humaines recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter et structurer la fonction RH. Le candidat idéal aura une formation en ressources humaines, au moins 3 ans d'expérience, et des compétences en droit du travail. Cette position offre un CDI à temps plein dans un environnement bienveillant et engagé, avec des projets à fort impact humain.

Prestations

Mutuelle conventionnelle prise en charge à 58%

Formation dédiée au nouvel outil paie

Rythme de travail sur 4,5 jours par semaine

Qualifications

• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire.
• Maîtrise des procédures RH.

Responsabilités

• Piloter la fonction RH dans sa globalité.
• Assurer la gestion administrative du personnel.
• Conduire des projets RH en lien avec les orientations stratégiques.

Connaissances

Droit du travail

Outils RH

Logiciels de paie

Sens de l’écoute

Capacité à fédérer

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social (Bac+3 à Bac+5)

Outils

XIMI

EIG

Description du poste

Overview

Dans le cadre d’un renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable des Ressources Humaines pour piloter et structurer la fonction RH dans sa globalité.

Responsabilités

• Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez la fonction RH dans sa globalité :
• Définir et mettre en œuvre la politique RH selon les procédures internes
• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, paie, absences, disciplinaire, entretiens professionnels
• Utiliser le logiciel XIMI pour la paie (transition vers EIG prévue en janvier 2026 – formation assurée)
• Accompagner les responsables de secteur dans la gestion humaine et organisationnelle des équipes en lien avec les orientations de la direction
• Piloter le recrutement, l’intégration et la fidélisation des collaborateurs
• Suivre les obligations légales et réglementaires : registre du personnel, DUERP, CSE, formation, GPEC
• Développer la marque employeur et les actions de qualité de vie au travail
• Conduire des projets RH en lien avec le projet de service et les orientations stratégiques
• Proposer des améliorations continues du parcours professionnel des salariés

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social (Bac+3 à Bac+5)
• Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) sur un poste similaire
• Maîtrise du droit du travail, des outils RH, des logiciels de paie et SIRH
• Sens de l’écoute, diplomatie, rigueur et capacité à fédérer
• Autonomie, réactivité et esprit d’initiative

Ce que nous offrons

• Un environnement bienveillant et engagé
• Des projets RH à fort impact humain
• Une équipe dynamique et solidaire
• Des perspectives d’évolution et de formation continue
• Une mutuelle conventionnelle (OCIANE) prise en charge à 58 % hors options
• Une formation dédiée au nouvel outil paie (EIG)
• Un rythme de travail sur 4,5 jours par semaine

Type de contrat : CDI – Temps plein

Lieu : BIDOS 64400, Pyrénées-Atlantiques

Date de prise de poste : le 13 octobre 2025 au plus tard

Rémunération : Selon profil et convention collective applicable soit la convention collective nationale de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, identifiée sous IDCC 2941.