Responsable des ressources humaines F / H

EASY LOGISTIQUE; Amiens; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale recherchée un Responsable des Ressources Humaines pour son site à Amiens. Vous serez responsable de conseiller les opérationnels, superviser la gestion administrative du personnel et la paie, tout en garantissant un bon climat social. Si vous avez un BAC+5 en RH et une expérience significative, rejoignez une équipe dynamique au sein d'une société en plein développement.

Qualifications

• Minimum 5 à 10 ans d'expérience sur un poste généraliste en RH.
• Expérience terrain en conseil opérationnel et gestion des disciplinaire requise.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH.
• Superviser l'administration de la gestion du personnel et le contrôle de la paie.
• Piloter et suivre les projets RH en lien avec la stratégie de l'entreprise.

Connaissances

Écoute

Travail en équipe

Sens de la discrétion

Formation

BAC+5 en Ressources Humaines

Description du poste

JJA est une entreprise familiale qui se définit comme un industriel de marques proposant à ses clients distributeurs-retailers, une offre complète de produits dans le secteur de l’équipement et de la décoration de la maison.

Elle a créé et continue de développer 4 marques phares de ce secteur : Hespéride, Atmosphera, Five & Secret de Gourmet.

Easy Logistique est une entité dédiée à la logistique, créée en 2009. Elle possède 4 entrepôts : 1 à Amiens (80), 1 à Flixecourt (80), 1 à Croixrault (80) et 1 à Sandouville, idéalement situé sur le port du Havre (76) ; soit une capacité de stockage de 350 000m².

Nous recrutons 1 Responsable des Ressources Humaines F/H pour notre site sur Amiens (80).

Au sein de l'équipe RH Logistique, vous conseillez les opérationnels, supervisez la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous vous assurez de la qualité du dialogue social en lien avec la stratégie RH de l'entreprise.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :

• Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers : conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH et le disciplinaire. Définir et veillez à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
• Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie. Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH. Animer la politique d'optimisation des process RH et participer à des diagnostics RH.
• Superviser l'administration de la gestion du personnel et le contrôle de la paie : élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel. Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur. En lien avec le service paie, effectuer le contrôle de la paie.
• Relation avec les partenaires sociaux : veiller à la mise en place et assurer le suivi juridique des accords conclus. Entretenir des relations constructives avec les représentants du personnel du site.
• Recrutement : garantir le recrutement sur son site en respectant le budget validé.
• Management : animer, motiver et impulser une dynamique d'équipe en garantissant un bon climat social.

Vous êtes amené à travailler avec les RRH des autres sites, le Responsable Recrutement et Développement RH et la Direction RH.

PROFIL RECHERCHE :

Titulaire d'un BAC+5 en Ressources Humaines ou équivalence.

Vous disposez d'une expérience minimum 5 à 10 ans sur un poste généraliste en RH et vous avez une réelle expérience terrain, de conseil opérationnel et de gestion des dossiers disciplinaires.

Vous savez faire preuve d'écoute et de compréhension.

Vous avez le goût pour le travail en équipe et le sens de la discrétion.