Responsable des Opérations- Groupement de Sociétés- Fixe + Bonus +Bspce H / F

L2C; Malakoff; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Responsable des Opérations pour harmoniser et structurer les processus internes et les outils. Le poste, clé pour maximiser les synergies, nécessite plusieurs années d'expérience en gestion de projets IT et opérationnels, avec un fort accent sur la conduite du changement. Si vous avez une culture entrepreneuriale et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous.

Prestations

Poste évolutif

Autonomie

Environnement stimulant

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience dans une fonction similaire.
• Expertise dans la mise en place de méthodologies et de processus.
• Bonne capacité d'adaptation dans un environnement complexe.

Responsabilités

• Garantir la bonne mise en place et fonctionnement des processus internes.
• Réaliser un audit de l'existant et mettre en place des KPIs.
• Définir les stratégies d'intégration Post-Acquisition et les outils nécessaires.

Connaissances

Conduite du changement

Pilotage de projets

Culture IT

Organisation

Performance

Outils

Outils de gestion de projet

Logiciels de reporting

Description du poste

Client

Nous recherchons, dans le cadre d'une création de poste à pourvoir en interne en CDI, un(e) Responsable des Opérations.

Vous travaillerez en relation étroite avec l'équipe dirigeante afin d'harmoniser et d'homogénéiser l'existant pour l'ensemble des holdings et des sociétés opérationnelles. (start-up, éditeur de logiciels, banque / assurance..)

Votre mission principale sera de structurer, mettre en place et harmoniser les process, l'organisation interne et les outils, dans tous les domaines du groupe et de ses cabinets (RH, informatique, commerce, administratif, finance, qualité)

Il s'agit d'un poste clé, qui permettra de bâtir une organisation structurée, cohérente, et de maximiser le potentiel des synergies entre les différents cabinets du groupe.

Le poste est accessible depuis Paris ou Toulouse.

Description du poste

Vous garantirez la bonne mise en place, le bon fonctionnement et l'efficacité des process interne du groupe et de ses filiales.

Vous réaliserez un audit de l'existant, mettez en place des KPIS et homogénéiserez l'ensemble des outils et process.

Vous occuperez une véritable fonction de chef d'orchestre, en relation étroite avec l'équipe dirigeante, et l'ensemble des services.

Missions

• Vous participerez à l'élaboration de l'organisation du groupe, tant du point de vue métier, RH, administratif, financier, informatique / IT qu'opérationnel
• Vous participerez à la définition de la stratégie d'intégration Post-Acquisition (organisation, outils, RH, conduite du changement)
• Vous participerez à la définition des besoins et à la recherche des outils adéquats pour le groupe et les cabinets (focus informatique)
• Vous mettez en place les outils / logiciels adéquats pour le développement du groupe (gestion de projet de mise en place, migrations, paramétrage technique, paramétrage métier, connexion à l'environnement)
• Vous participerez à la définition des process de gestion et de reporting
• Vous mettrez en place et suivrez les principaux indicateurs de performance de l'entreprise (comptables, financiers, opérationnels)

Les plus

• Création de poste à pourvoir en interne en CDI
• Poste clé, avec des responsabilités
• Poste évolutif, qui offre polyvalence et autonomie
• Projet à fort impact
• Environnement de travail sain, stimulant, dans un contexte de croissance et de développement

Vous disposez de plusieurs années d'expérience sur une fonction similaire, dans la mise en place de méthodologies et de process au sein d'une organisation complexe. (conseil / IT / assurances)

Vous disposez d'une forte culture IT et d'expérience dans la mise en place d'outils et de logiciels.

Vous disposez d'un bon niveau en Conduite du changement, Pilotage et suivi de projets de transformation dans le domaine IT notamment.

Vous disposez d'une culture entrepreneuriale forte, et d'un état d'esprit orienté process, organisation et performance.