Responsable de Magasin - F/H

COURIR; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode recherche un(e) responsable de point de vente à Clermont-Ferrand pour piloter les performances commerciales. Vous motiverez votre équipe, superviserez les procédures opérationnelles et gérerez les opérations quotidiennes. Fort(e) d'une expérience en retail et d'une passion pour la culture sneakers, vous serez un acteur clé du développement de l'entreprise. Rejoignez une équipe engagée pour une mode plus responsable, avec de nombreux avantages et une politique de formation dynamique.

Prestations

Challenges commerciaux

Prime de participation

25% de remise sur les produits

Accès à une plateforme e-learning

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'un point de vente avec une équipe de 4 à 10 personnes.
• Capacité à motiver et accompagner une équipe.
• Maîtrise de la performance commerciale et des KPI.

Responsabilités

• Piloter les KPI et booster l'équipe pour atteindre les objectifs.
• Motiver et animer une équipe de terrain.
• S’assurer du respect des procédures opérationnelles.
• Gérer le back-office quotidien, y compris la gestion RH.

Connaissances

Gestion de point de vente

Encadrement d'équipes

Analyse chiffrée

Culture mode et sneakers

Description du poste

Courir est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : rendre la Sneaker accessible à tous.

L'aventure Courir?

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de 40 ans d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

Description du poste

Vous avez un rôle clé au sein du magasin ; grâce à votre âme de commerçant, vous développez le chiffre d’affaires de votre point de vente et incarnez la posture du leader avec une vision 360°.

Vos challenges

• Piloter de près les KPI’s en boostant votre équipe sur l’atteinte des objectifs commerciaux au quotidien. Vous donnez de la visibilité chiffrée sur la santé de votre magasin en proposant des plans d’actions pour toujours plus performer.
• Motiver, animer et créer du lien fort avec vos équipes terrain. Vous accompagnez vos Responsables d’Equipe à développer leur posture managériale au travers de briefs et de feed‑backs réguliers.
• S’assurer du respect des procédures opérationnelles (stocks, caisses, merch, tenue de magasin)
• Gérer le back‑office quotidien (planning, gestion RH, recrutement,…) et les tableaux de bord budgétaires.

Qualifications

• Vous avez une expérience confirmée en gestion de point de vente et en encadrement d’équipes de taille intermédiaires (entre 4 et 10 collaborateurs), avec une parfaite maîtrise de l’univers du retail.
• Votre sens de l’analyse chiffrée, votre capacité à déléguer, à driver et à accompagner vos équipes avec énergie vous permettront d’atteindre un objectif commun : performer ensemble !
• Vous incarnez naturellement la culture mode et sneakers

Informations supplémentaires

Le processus de recrutement

1. Entretien avec les équipes Recrutement Courir.
2. Entretien avec le manager et le responsable RH.

Rejoindre la team Courir c’est

• Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.
• Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans, opération Octobre Rose…)
• Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation…)
• Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE…)

Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?

Rejoignez-nous sur @inside_courir

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.