Responsable de la coopération filière eau et environnement

CNRS; Vandœuvre-lès-Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de recherche français cherche un Responsable de la coopération filière eau et environnement pour le PUI POLARIS à Vandœuvre-lès-Nancy. La mission consiste à développer des partenariats avec des entreprises du secteur de l'eau et à animer des actions de recherche et d'innovation. Ce poste exige un BAC+5 et 5 à 10 ans d'expérience. Le contrat est un CDD de 12 mois avec une rémunération à partir de 3 831 € brut par mois.

Prestations

Prise en charge de 75% abonnement transport

Télétravail possible

Billetterie à tarifs préférentiels

Qualifications

• Double formation scientifique et économique au moins de niveau Master.
• Connaissance des enjeux stratégiques de la recherche et de l'innovation.
• Expérience dans le secteur privé souhaitée.
• Communication efficace avec les décisionnaires des entreprises.
• Bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.

Responsabilités

• Développer une politique de coopération avec la filière Eau.
• Organiser et participer à des événements du PUI POLARIS.
• Accompagner des entreprises vers le financement collaboratif.

Connaissances

Promotion de la recherche et de l'innovation

Communication avec le monde académique et les entreprises

Mobilisation et animation de réseau

Travail en mode projet

Veille économique

Capacité d’adaptation et agilité

Formation

BAC+5 ou grande école dans domaine technologique

Description du poste

Responsable de la coopération filière eau et environnement pour le PUI POLARIS (H/F)

Date Limite Candidature : vendredi 6 février 2026 23:59:00 heure de Paris.

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler.

Informations générales

Intitulé de l'offre : Responsable de la coopération filière eau et environnement pour le PUI POLARIS (H/F)
Référence : MOY600-MARETI-013
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : VANDOEUVRE LES NANCY
Date de publication : vendredi 16 janvier 2026
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 6 avril 2026
Quotité de travail : Complet
Rémunération : à partir de 3 831 € brut mensuel (ajustable selon expériences)
Niveau d'études souhaité : BAC+5
Expérience souhaitée : 5 à 10 années
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche

Missions

La mission proposée s’inscrit dans le cadre du Pôle Universitaire d’Innovation (PUI) POLARIS labellisé par l’Etat en 2023. Le projet porté par l’Université de Lorraine, associée aux 8 membres fondateurs CNRS, INRIA, INRAe, INSERM, SATT Sayens, Incubateur Lorrain, UL-PROPULS, CHRU de Nancy, a pour objectif d’accroître le flux de collaborations de recherche et d’innovation avec les entreprises et d’augmenter significativement le nombre de créations de start-up deep-tech.

IL/Elle sera en charge de proposer, définir et mettre en œuvre une politique de coopérations des laboratoires de recherche avec la filière Eau sur le périmètre du PUI POLARIS.

La personne recrutée rejoindra le Service Partenariat et Valorisation (SPV) de la délégation régionale Centre-Est. Il/Elle dépendra hiérarchiquement de la Responsable du Pôle Contrats Industriels et Innovation du SPV et fonctionnellement du Responsable de la coopération avec la filière Eau de la DRE.

Activités

Cette mission s’exercera en articulation avec le Service Partenariat et Valorisation du CNRS Centre-Est, la One Transfer Team du PUI POLARIS, et le pôle de compétitivité AQUANOVA.

1. Actions de sensibilisation et de prospection:

• Constituer une « cartographie » des actifs et de l’offre des laboratoires en termes de valorisation de la recherche et de compétences issue des laboratoires de recherche susceptible d’intéresser la filière et assurer la promotion de cette offre auprès des entreprises adhérentes du pôle AQUANOVA et des entreprises du secteur de l’eau ;
• Mettre en place et animer la filière Eau au sein des laboratoires du PUI POLARIS en partenariat et en coordination avec le pôle AQUANOVA ;
• Impulser et participer à des événements (visite de laboratoires, webinaire, séminaire, salons, hackathon…) de la filière Eau sur le périmètre du PUI POLARIS.

Promotion de l’offre partenariale des laboratoires en fonction des besoins des entreprises

• Identifier des prospects à caractère socio-économique et piloter la relation avec ces acteurs jusqu’à la qualification du besoin en mobilisant les bonnes compétences et savoir-faire au sein de l’établissement et des fondateurs / partenaires du PUI POLARIS, en coordonnant les échanges avec les laboratoires de recherche ;
• Suivre les activités du PEPR-One Water (journées annuelles, séminaires…) et partager à la communauté du programme les opportunités de coopération avec les adhérents du pôle AQUANOVA quand cela est possible ;
• Accompagner les entreprises de la filière Eau souhaitant s’engager sur des dispositifs de financements européens pour des actions collaboratives de recherche ou de transfert de technologies en s’appuyant sur le responsable Coopération Institutionnelle et Partenariale du SPV ;
• Accompagner les entreprises de la filière Eau vers le SPV en charge de la contractualisation des projets de collaboration, puis le processus de labellisation du pôle AQUANOVA.

Accélération du transfert des résultats de recherche vers le monde socio‑économique :

• Mobiliser le réseau d’entreprises au sein de la filière Eau pour accompagner les porteurs de projets scientifiques présentant des opportunités de transfert des résultats vers le marché ;
• Collaborer avec les ingénieurs valorisation (CNRS Innovation et PUI POLARIS) pour accompagner et assurer un transfert optimal.

En complément, le/la responsable de coopération filière Eau sera amené.e à :

• représenter l’établissement au sein de certains groupes de travail du PUI POLARIS ;
• définir des indicateurs des projets et actions menés, et en assurer le suivi.

Compétences

• Disposer d’une double formation scientifique et économique de niveau Master ou grande école si possible dans les domaines technologiques de la filière concernée ;
• Être sensible à la promotion de la recherche et de l’innovation et idéalement en connaître les enjeux stratégiques avec les acteurs privés ;
• Avoir l’expérience de l'entreprise, de son organisation, de son fonctionnement et de ses attentes (notamment dans leur relation au monde académique) ; une expérience dans le secteur privé est souhaitée ;
• Être en capacité d'échanger avec les décisionnaires de l'entreprise dans ses différentes dimensions stratégiques (dirigeants, directeur R&D, laboratoires) et à ses différentes échelles (Grands Groupes, ETI, PME et start-up) ;
• Être en capacité d'échanger avec les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche, en particulier sur le site académique lorrain (Université de Lorraine, INRIA, INRAe, etc.), ainsi qu’avec les acteurs des politiques publiques ;
• Globalement, connaître l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche en France, la nature des politiques publiques applicables, et les financeurs dans les domaines de la recherche et de l’innovation.

Savoir-faire :

• Communiquer avec les entreprises ainsi qu’avec le monde académique
• Mobiliser et animer un réseau / un groupe de travail
• Assurer une veille économique et/ou scientifique
• Initier et conduire des partenariats
• Travailler en mode projet et en transversalité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’adaptation et d’agilité
• Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Bonne compréhension et expression écrite et orale en anglais souhaitée

Savoir‑être :

• Capacité de prospective, à développer une vision stratégique
• Curiosité, polyvalence
• Prise d’initiatives, pro‑actif
• Sens de l'organisation et esprit de synthèse
• Développer la relation de nature commerciale dans un environnement complexe
• Savoir écouter les besoins, avoir le sens de la confidentialité

Contexte de travail

Le CNRS entretient de nombreuses relations avec le monde de l'entreprise et de l'industrie, afin de contribuer à la compétitivité économique de la France et d’assurer sa souveraineté technologique. Depuis 2019 et l’engagement du Contrat d'Objectifs et de Performance, l'établissement a mis en avant une volonté de renforcer son activité de recherche partenariale. La Direction des Relations avec les Entreprises (DRE) au sein de la Direction Générale Déléguée à l'Innovation a en charge le déploiement de cette action.

Huit filières sont constituées et regroupent un ensemble d'acteurs économiques d'un même secteur (aéronautique, automobile, électronique, …), dont la filière de l’Eau. Face à des pressions climatiques et anthropiques accrues sur l’environnement, le CNRS travaille main dans la main avec le BRGM et l’INRAe afin de développer des recherches dans le domaine de l’eau pour réhabiliter l’eau comme bien commun. Cet effort collectif scientifique est financé à hauteur de 53 millions d’euros sur 10 ans par le Plan France 2030. Ce programme national de recherche d’innovation, le PEPR OneWater – Eau Bien Commun, doit contribuer à accélérer les transitions en renforçant le dialogue science-société, One Water contribue à fédérer une « communauté eau » multi‑acteurs.

CNRS : Le/la responsable de coopération filière Eau sera affecté(e) au sein du Service « Partenariat & Valorisation » (SPV) de la Délégation CNRS Centre-Est qui couvre la région Grand-Est hors Alsace, et la région Bourgogne-Franche Comté. La Délégation régionale du CNRS assure des missions de gestion, d'appui aux Unités de Recherche, de représentation du CNRS en région, d'animation et de coordination de la communauté scientifique. Au sein de la Délégation, le service « Partenariat & Valorisation » assure l'interface entre les Unités de Recherche et les partenaires, académiques et industriels, régionaux, nationaux et internationaux. Ce service de 21 personnes a vocation à accompagner les chercheurs dans le cadre du financement de leur recherche (sur appels à projets ou sur contrats industriels notamment) et dans le cadre de la valorisation des résultats issus de leurs travaux.

Pôle AQUANOVA : Le pôle AQUANOVA est un pôle de compétitivité dédié à la filière de l’eau né en 2024 de la fusion du pôle DREAM Eaux et Milieux et du pôle HYDREOS. Dans un contexte d’accélération du changement climatique, la mission du pôle est de développer durablement l’économie dans le domaine de l’eau en faisant émerger des projets innovants et en accompagnant le développement des entreprises et des territoires. Le pôle AQUANOVA, constitué d’une équipe de 20 personnes sur trois sites (Nancy, Orléans et Strasbourg), fédère plus de 300 acteurs scientifiques et économiques autour des thématiques stratégiques de la sobriété hydrique et de la qualité de l’eau.

Qualité de vie au travail :

• Prise en charge de 75% abonnement transport en commun. Accès depuis le centre‑ville de Nancy à la délégation régionale par les bus et le futur trolley.
• Activités du lundi au vendredi, 38h30/semaine, horaires variables entre 7h30 et 19h avec plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h).
• Télétravail possible sous réserve d’autonomie dans son poste et de tâches télétravaillables.
• Contrat à durée déterminée sur 24 mois.
• Restauration administrative à proximité.
• Actions sociales : billetterie à tarifs préférentiels, accès à des équipements sportifs, CESU, chèques vacances…

Qualité de vie à Nancy :

• Le Grand Nancy est une métropole de plus de 260 000 habitants, à seulement 1h45 de Paris en TGV.
• Pôle universitaire classé parmi les 10 plus importants de France (plus de 50 000 étudiants, soit la 4ᵉ ville universitaire de France).
• Vie culturelle : art nouveau, Opéra national, grandes manifestations (Le Livre sur la place, Nancy Jazz pulsations, fêtes de la Saint Nicolas…).
• Parmi les villes avantageuses pour se loger (niveau des montants des loyers)

Contraintes et risques

• Des déplacements fréquents sur le périmètre géographique du PUI POLARIS de la Délégation Régionale Centre-Est sont à prévoir.
• Permis B obligatoire.