Responsable d'Agence Commerciale H / F

COM.PERFORMANCES; Dijon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur BtoB cherche un(e) commercial(e) manager à Dijon. Vous serez responsable de la prospection terrain et téléphonique tout en animant une équipe de commerciaux. Ce poste offre une rémunération fixe de 2 700 € brut + variable non plafonné. Idéal pour ceux qui ont un esprit chasseur et un leadership naturel.

Prestations

Rémunération motivante

Véhicule de fonction

Prise en charge des frais de déplacement

Formation continue

Mutuelle santé prise en charge à 50%

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum en vente terrain BtoB, en cycle court.
• Expérience managériale confirmée : encadrement, coaching, motivation.
• Maîtrise de la prospection téléphonique et obtention de rendez-vous qualifiés.

Responsabilités

• Prospecter activement de nouveaux clients via le terrain et par téléphone.
• Former et animer une équipe de 5 commerciaux.
• Suivre les performances individuelles et collectives.

Connaissances

Vente terrain BtoB

Prospection téléphonique

Leadership

Autonomie

Organisation

Tenacité

Description du poste

Overview

Envie de piloter votre propre agence tout en gardant les sensations du terrain ?

Vous êtes un(e) pro de la vente terrain BtoB, avec une âme de manager et un goût prononcé pour la performance ? Vous cherchez un cadre humain, ambitieux, où vos résultats sont vraiment récompensés ?

Ce poste est fait pour vous.

Qui sommes-nous ?

Notre mission est de générer du business à nos clients (artisans, commerçants, PMI et professions libérales), en mettant en place des outils performants tels que la création de sites Internet UX Design, campagnes publicitaires Google SEA & Facebook/Insta et référencement naturel SEO.

Avec un capital de 100 000 €, une certification Google Partner, une labellisation France Num et la détention du label Truxt et d’une note Google de 4,8/5, Com.Performances est la garantie pour réussir et s’épanouir professionnellement.

Votre mission

Vous rejoignez Com.Performances avec une double casquette assumée : commercial(e) et manager.

1. Dès votre arrivée, vous démarrez par une phase terrain de 4 à 6 mois dédiée à la vente, pour démontrer vos compétences commerciales et votre capacité à générer des résultats.
2. Une fois cette étape franchie, vous prenez officiellement la direction de votre agence tout en conservant une activité commerciale régulière. Vous restez un(e) acteur(trice) du terrain, capable de montrer l’exemple et de porter les résultats de l’agence à vos côtés.

Vos responsabilités

• Prospecter activement de nouveaux clients via le terrain et par téléphone (maîtrise indispensable)
• Faire figure de modèle auprès de votre équipe en incarnant les bonnes pratiques commerciales
• Former et animer une équipe de 5 commerciaux
• Suivre les performances individuelles et collectives
• Garantir la rentabilité de votre agence, dans un climat de confiance et d’exigence
• Être l’ambassadeur des valeurs de l’entreprise : excellence, engagement, convivialité

Profil recherché

• 3 ans d’expérience minimum en vente terrain BtoB, en cycle court
• Un chasseur dans l’âme, autonome, organisé, tenace
• Vous maîtrisez la prospection téléphonique et savez obtenir des rendez-vous qualifiés
• Expérience managériale confirmée : encadrement, coaching, motivation
• Leadership naturel, positif, orienté résultats sans perdre le sens humain
• Parfaite maîtrise de votre secteur géographique
• Envie d’avancer vite, bien… et avec une équipe à votre image

Nous vous offrons

• Une rémunération motivante : fixe de 2 700 € brut + variable non plafonné (minimum garanti de 3300€ brut la première année)
• Une première formation de 10 jours et d’autres en continu
• Un accompagnement terrain de la Direction Commerciale
• Un véhicule de fonction 5 places dès l’intégration
• Des outils performants : IPhone, MacBook, VKard, télépéage
• Prise en charge des frais de déplacement (20€/repas, essence) dès l’arrivée
• Prise en charge de la mutuelle santé à 50% et Prévoyance 100%
• Des challenges réguliers
• 2 séminaires annuels
• Prise de poste à définir

Prêt(e) à faire décoller votre carrière ?

Envoyez-nous votre CV et dites-nous, en deux mots, ce que vous attendez vraiment d’un job comme celui-ci.

On vous répond rapidement.