Responsable Adjoint(e) de magasin

Action BV; Reims, Sarralbe; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une enseigne dynamique en pleine croissance, offrant des perspectives d'évolution et un environnement de travail stimulant. En tant que responsable de magasin, vous serez chargé de gérer une équipe et d'assurer le bon fonctionnement du point de vente. Avec un salaire compétitif et de nombreux avantages, cette opportunité vous permettra de développer vos compétences et de contribuer à la renommée de l'enseigne. Si vous êtes passionné par le commerce et le management, cette position est faite pour vous !

Prestations

13ème mois

Prime d'ancienneté

Remise du personnel

Cartes cadeaux

Mutuelle d'entreprise

Formation théorique et pratique

Avantages grâce à un CSE dynamique

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le commerce et le management d'équipe.
• Formation de niveau Bac+2 requise.

Responsabilités

• Gérer le point de vente et l'équipe d'employés.
• Participer au recrutement et à la gestion du magasin.

Connaissances

Gestion d'équipe

Orientation client

Gestion des stocks

Pragmatisme

Formation

Bac+2

Description du poste

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions !

ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie. Implanté en France depuis 2012, l’enseigne connaît un développement exceptionnel et qui compte actuellement plus de 850 magasins répartis sur tout le territoire avec plus de 18 000 collaborateurs.

Action propose un assortiment changeant et très diversifié avec plus de 6000 références réparties en 14 catégories différentes allant de la décoration, des produits cosmétiques, des jouets, en passant par le bricolage, le multimédia, les fournitures de bureau, le textile ou encore les produits ménagers et ce à des prix qui défient toute concurrence !

Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d’évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !

Alors, viens travailler au cœur de l’Action !

Venez travailler au cœur de l’Action

Tu seras amené(e) à :

• Faire grandir ton équipe d’employé(e)s de magasin
• Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
• Être un membre actif de l’équipe d’encadrement
• Veiller au développement et à la renommée du magasin
• Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses …)
• Participer au recrutement des futurs collaborateurs

Ce que nous pouvons t’offrir

• Un salaire brut annuel de 26462€ au statut agent de maitrise
• Des avantages salariaux tels que :
• le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
• Une prime d’ancienneté à partir de 3 ans
• Des avantages sociaux tels que :
• Une remise du personnel
• Des cartes cadeaux
• Des avantages grâce à un CSE dynamique
• Une mutuelle d’entreprise et une prévoyance
• Une formation théorique et pratique
• Des perspectives d’évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
• Et bien d’autres…

Profil de candidat(e) recherché(e) :

• Tu es en accord avec les valeurs d’Action : orientation client, respect, esprit d’équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
• Tu as suivi une formation de niveau Bac+2
• Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d’équipe
• Disponible 35 heures par semaine durant les jours d’ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
• Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu’une équipe.

Action s’engage à l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.

De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s’engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l’intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.