Responsable Adjoint de Magasin Louis Pion CDD H / F

Louis Pion / Galeries - Lafayette Royal Quartz; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution de bijoux recherche un Responsable Adjoint de Boutique à Lyon. Vous serez en charge de l'animation de l'équipe de vente et du développement commercial. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience, un excellent esprit de leadership, et placer le client au centre de ses actions. Ce poste offre une rémunération fixe et variable attractive avec des opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.

Prestations

Rémunération fixe attractive

Rémunération variable en lien avec les objectifs

Bonus annuel

Remise sur vos achats

Accompagnement personnalisé à l'intégration

Formation spécifique à l'Horlogerie Bijouterie

Politique de réduction de l'impact environnemental

Qualifications

• Expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Capacité à constituer des équipes performantes.
• Esprit stratégique et orienté client.

Responsabilités

• Développer et animer l'équipe de vente.
• Contribuer à l'atteinte des objectifs budgétaires.
• Assurer une excellente expérience client.

Connaissances

Leadership

Compétences managériales

Orientation client

Développement commercial

Description du poste

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable Adjoint de Boutique autrement ?

Venez le vivre au sein du la Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette en intégrant le corner Louis Pion aux Galeries Lafayette de Lyon Part Dieu dans le cadre d'un CDD d'un an à partir de janvier 2026.

De la satisfaction client à l'animation de votre équipe en passant par le développement commercial, vous êtes garant avec votre responsable de boutique, de l'activité sur votre périmètre.

Responsabilités

• L'animation et le développement de votre équipe de vente, que vous recrutez, accompagnez et développez, en collaboration avec votre responsable de boutique, à travers la formation et le coaching en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.
• Le développement commercial de votre magasin en participant à la mise en place de plans d'action judicieux et en les communiquant à votre équipe afin d'atteindre les objectifs budgétaires (individuels et collectifs).
• Le partage de votre passion client à vos collaborateurs en assurant une excellente expérience client dans une optique de fidélisation.
• La gestion administrative de votre boutique en garantissant l'application de la réglementation sociale et le respect des politiques, procédures et directives du groupe et des marques représentées.

La gestion des opérations administratives (comptable, RH, reporting, contrôle de stock, SAV, sécurité et sûreté) ainsi que des litiges.

Nous aimerions vous rencontrez si :

Vous avez une expérience réussie d'au moins 2 ans sur un poste similaire

Vous savez constituer des équipes performantes et suscitez leurs engagements grâce à votre leadership naturel et vos capacités managériales à motiver, développer et fédérer une équipe pour qu'elle soit orientée résultats.

Vous faites preuve d'esprit stratégique et êtes orienté client.

Expert du service et doté d'un véritable esprit commerçant, vous placez le client au centre de vos actions.

Vous visez les résultats et êtes orienté vers l'action grâce à votre esprit ambitieux et votre volonté d'atteindre vos objectifs commerciaux..

Envie de vous projeter sur le long terme ?

Ce poste vous permettra de développer vos compétences managériales et, à terme, d'évoluer vers des fonctions de responsable de magasin.

De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le groupe Galeries Lafayette.

Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer votre responsable de magasin, puis de rencontrer le Directeur Régional.

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

• Une rémunération fixe entre 25 000 euros et 26 250 euros sur 12,5 mois en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences
• Une rémunération variable stimulante en lien avec l'atteinte des objectifs commerciaux et de la performance individuelle (prime mensuelle, prime trimestrielle et commissions sur vente personnelles)
• Un bonus annuel en lien avec l'atteinte des objectifs fixés
• Une remise sur vos achats
• Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
• Un parcours de formation spécifique à l'univers de l'Horlogerie Bijouterie
• L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap
• En 2023, Louis Pion obtenait un index d'égalité femme homme de 99 / 100 (au-dessus de la moyenne nationale de 88 / 100 à la même période)
• Participation au DuoDay depuis 3 ans consécutifs
• Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée
• Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes