Réf : BRH2808AFD75ML - Chargé(e) de missions RH en Alternance (H/F)

ASSOCIATION IMC ALTERNANCE; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution internationale recherche un(e) Chargé(e) de missions RH en alternance pour accompagner les politiques RH. Le poste nécessite un Bachelor en Ressources Humaines en cours et des compétences en gestion des carrières. Les missions incluent la gestion des parcours professionnels et la promotion d'initiatives de qualité de vie au travail. Le salaire brut mensuel varie de 774.77 à 1801.80 Euros.

Qualifications

• Formation en cours pour un Bachelor en Ressources Humaines.
• Compétences en gestion des carrières et droit social.
• Excellentes capacités organisationnelles.

Responsabilités

• Gérer les parcours et accompagner les collaborateurs.
• Participer aux initiatives de qualité de vie au travail.
• Suivre les plans de formation et gérer les logistiques.

Connaissances

Gestion des carrières

Analyse

Rigueur

Outils numériques RH

Relationnel

Adaptation multiculturelle

Formation

Bachelor en Ressources Humaines (en cours)

Outils

Excel

SIRH

Description du poste

Offre n° 197WFQY - Chargé(e) de missions RH en Alternance (H/F)

Référence annonce : BRH2808AFD75ML

Formation visée : Bachelor en Ressources Humaines
Contrat : Alternance (12 mois)

Vous préparez un Bachelor en Ressources Humaines et vous souhaitez contribuer activement aux politiques RH d'une institution internationale ? L'IMC Alternance par Randstad vous offre l'opportunité de rejoindre son entreprise partenaire en tant que Chargé(e) de missions RH junior en alternance au sein de lAgence Française de Développement (AFD).

À propos de l'AFD : LAgence Française de Développement est une institution publique qui met en œuvre la politique de la France en matière de développement durable. Elle agit dans de nombreux domaines : climat, biodiversité, paix, éducation, santé, gouvernance, etc. Son objectif est de construire un monde plus juste et plus résilient.

Vos missions

• Gestion des parcours et carrières : suivre les mobilités et accompagner les collaborateurs dans leurs évolutions; participer activement aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels; contribuer à la gestion des compétences et à la mise à jour des fiches de poste.
• Qualité de Vie au Travail (QVT) et RSE : prendre part aux initiatives en matière de diversité, d'égalité professionnelle et d'inclusion; soutenir les projets visant à améliorer le bien-être et la QVT; appuyer la mise en place de projets RH en lien avec le développement durable.
• Développement des compétences : suivre les plans de formation et identifier les besoins; gérer la logistique et l'administration des actions de formation; contribuer à des projets innovants de développement des compétences (mentorat, digital learning).
• Communication et reporting RH : rédiger des supports de communication interne (newsletters, intranet); appuyer les études, statistiques et indicateurs RH; participer à lélaboration de présentations pour la direction des ressources humaines.

Profil recherché

• Formation : En cours de préparation d'un Bachelor en Ressources Humaines.
• Compétences attendues : bonnes bases en gestion des carrières, formation et droit social; capacité d'analyse, rigueur et organisation; maîtrise des outils numériques RH et de logiciels de reporting (Excel, SIRH); sens de la confidentialité et de l'éthique professionnelle; excellent relationnel et esprit d'équipe; capacité d adaptation dans un environnement multiculturel.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
• Salaire : Salaire brut mensuel de 774.77 Euros à 1801.80 Euros sur 12 mois

Comment postuler ?

Prends rendez-vous avec léquipe IMC Alternance par Randstad. Deviens admissible au sein du CFA IMC Alternance et fais part de ta motivation à nos chargés de relations entreprises. Lalternance est 100% gratuite et rémunérée.