Paid Acquisition Manager B2B Sénior FH

Planity; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une start-up leader en réservation beauté en ligne recherche un responsable acquisition digitale. Vous serez chargé de piloter des campagnes pour générer des leads qualifiés et soutenir la croissance sur le marché européen. Le candidat idéal aura 3 à 6 ans d'expérience en acquisition digitale, avec une forte sensibilité marketing. Le poste offre des outils modernes, 7 semaines de vacances, et 2 jours de télétravail par semaine.

Prestations

Outils de travail à disposition

Accès à un CSE

Mutuelle / Tickets restaurants

7 semaines de vacances

Formations / Certifications

Télétravail

Qualifications

• 3 à 6 ans d'expérience en acquisition digitale sur un modèle B2B2C ou SaaS B2B.
• Succès dans des campagnes de génération de leads pour des équipes Sales.
• Sensibilité marketing et créative forte.

Responsabilités

• Imaginer, produire et optimiser des campagnes ads.
• Améliorer les performances des campagnes publicitaires.
• Piloter les performances de la lead gen.

Connaissances

Acquisition digitale

Créativité

Analyse des performances

Gestion de projets

Anglais professionnel

Description du poste

Overview

Planity est une start-up en hyper-croissance leader de la réservation beauté en ligne en France. Depuis une application mobile et un site web intuitifs chacun peut prendre rendez-vous dans un salon de coiffure barbier ou institut de beauté à côté de chez soi 24h / 24 et gratuitement. Mais surtout Planity a pour mission d accompagner les professionnels de la beauté dans la gestion de leur activité au quotidien avec un logiciel SaaS performant doté d un agenda en ligne et d un logiciel de caisse.

Tu veux rejoindre le numéro 1 français de la réservation beauté

Planity c est :

• 10 millions d utilisateurs par mois
• 5 rendez-vous pris par seconde sur la plateforme
• 50 000 établissements partenaires
• 500 collaborateurs
• 200 millions de rendez-vous gérés depuis le lancement de la plateforme en 2017
• 14 millions d utilisateurs
• 5 millions d avis certifiés laissés sur la plateforme
• 400 millions de rdv pris.

Au sein de l équipe Growth Marketing tu seras responsable du pilotage stratégique et opérationnel de nos leviers d acquisition payants et organiques afin de maintenir l hyper-croissance de Planity sur nos marchés européens.

Tu joueras un rôle clé dans la génération de leads qualifiés pour nos équipes Sales de la conception des campagnes à la mesure du ROI.

Tes missions consisteront à :

• Imaginer produire lancer et optimiser les campagnes ads en collaboration avec le Design et la Com (Meta Google Tiktok Display YouTube etc)
• Avoir une vision claire sur la creative strategy et renouveler nos angles formats messages publicitaires et landing pages pour améliorer les performances
• Proposer et lancer des nouvelles initiatives growth (paid et organique) pour soutenir la croissance de Planity
• Piloter les performances de la lead gen à travers les dashboard marketing et les KPI clés : CPL CVR ROAS volume qualité des leads etc.

Cette liste n est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction de l activité.

Ton profil :

• Tu as entre 3 et 6 ans d expérience en acquisition digitale idéalement sur un modèle B2B2C ou SaaS B2B. Bonus : tu as déjà travaillé sur des cibles Prosumer ou SMB.
• Tu as déjà mené avec succès des campagnes de génération de leads pour des équipes Sales.
• Tu combines une forte sensibilité marketing et créative tu sais ce qui attire engage et convertit. (Si tu maîtrises Meta Ads c est encore mieux )
• Tu es analytique structurée et rigoureuxse tout en gardant une approche proactive et orientée test & learn.
• Tu sais gérer plusieurs projets en autonomie dans un environnement dynamique où tout va vite.
• Tu as un bon niveau d anglais professionnel car tu collaboreras avec nos équipes en Belgique et en Allemagne.

Ce que nous proposons à nos talents :

• Outils de travail à disposition : Mac / écran..
• Accès à un CSE
• Mutuelle / Tickets restaurants
• Siège social proche de Sentier & Grands Boulevards
• 7 semaines de vacances
• Un cadre stimulant
• Formations / Certifications
• Des events / afterworks mensuels
• 2 jours de télétravail par semaine

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Processus de recrutement :

• Entretien visio avec Mélanie la Talent Acquisition recrutement
• Entretien avec le Head of Growth (45 min)
• Mini cas pratique à préparer et présenter (Cas 1h et restitution 10 min)
• Rencontre avec l équipe Growth (30 min)

Référence annonce : PLA1

Key Skills

Eclipse,Bus Driving,General Employment,IT Service Management,Financial Accounting

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1