Overview
Poste basé à Paris 16e - CDI
Responsabilités
- Un leader inspirant pour votre équipe : Vous animez, motivez et fédérez une équipe de 10 conseillers clientèle. Vous accompagnez leur montée en compétences grâce à un management de proximité et bienveillant. Vous créez un climat de confiance, propice à la performance collective.
- Un pilote de la performance : Vous suivez les indicateurs de qualité et de productivité avec rigueur. Vous organisez des écoutes, revues de dossier, entretiens réguliers et feedbacks constructifs. Vous mettez en œuvre des plans d'actions concrets pour atteindre les objectifs fixés.
- Un développeur de talents : Vous participez activement au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous identifiez les potentiels et construisez des parcours d'évolution interne sur mesure.
- Un référent opérationnel engagé : Vous êtes garant de la bonne application des procédures. Vous proposez des améliorations continues pour fluidifier les process et booster l'efficacité.
Rémunération et avantages
Salaire : 32K / 40K
- Primes d'intéressement, de participation et de vacances
- Télétravail jusqu'à 3 jours / semaine (après période d'autonomie)
- RTT, congés supplémentaires liés à l'ancienneté
- Prise en charge des frais de transport à 70 %
- Mutuelle, tickets-restaurants
- Ambiance de travail collaborative et bienveillante
Profil recherché
- 3 à 5 ans d'expérience en management d'équipe, idéalement en relation client
- Leadership naturel, sens de l'écoute et de la performance
- À l'aise avec les outils de pilotage et la communication à distance
- Envie de faire grandir une équipe dans un environnement bienveillant
Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante : @.