Manager commercial H / F

PRÉVOIR; Saint-Étienne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un Manager Commercial à Saint-Étienne. Vous serez chargé de réaliser des rendez-vous, établir des propositions, et accompagner des nouveaux entrants après une période d'évolution. Le poste requiert une expérience en assurance, autonomie, et connaissance du réseau local. Des avantages incluant une rémunération fixe et variable ainsi que d'autres bénéfices sont offerts.

Prestations

Véhicule d’entreprise

Carte ticket restaurant

Participation aux résultats de l’entreprise

Qualifications

• Expérience en tutorat de nouveaux entrants.
• Capacité à gérer un portefeuille clients.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Réaliser des rendez-vous personnalisés.
• Établir des propositions commerciales.
• Accompagner et former les nouveaux entrants.
• Piloter le chiffre d’affaires de l’entité commerciale.

Connaissances

Expérience commerciale en assurance

Autonomie

Orientation performance

Connaissance des réseaux professionnels

Outils

Outil CRM

Description du poste

Contexte et définition de poste

PRÉVOIR RECRUTE UN MANAGER COMMERCIAL H / F À ST ETIENNE

TRAVAILLER CHEZ PRÉVOIR, C’EST ÊTRE UTILE PRÈS DE CHEZ SOI

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes. Indépendante, française, familiale et à taille humaine, elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

Vous intégrez l’entreprise en tant que conseiller commercial, et compte tenu de votre profil, nous vous proposerons d’évoluer après 6 mois d’activité effective vers la fonction de Manager, sous réserve de l’atteinte de résultats.

VOTRE MISSION DE CONSEILLER COMMERCIAL

• Réaliser des rendez-vous personnalisés pour proposer une offre commerciale adaptée
• Établir des propositions commerciales
• Saisir les actions commerciales réalisées dans l’outil CRM
• Fidéliser votre clientèle grâce à un suivi personnalisé de l’évolution de ses besoins et de sa satisfaction
• Créer et développer votre portefeuille clients par des actions de prospection
• Développer votre réseau par des actions de recommandation

VOTRE MISSION DE MANAGER

Après votre évolution vers la fonction de manager, vous réaliserez aussi les missions suivantes :

• Accompagner et former les nouveaux entrants
• Piloter le chiffre d’affaires de votre entité commerciale

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Vous disposez impérativement d'une expérience commerciale en assurance. Vous avez une expérience en tutorat de nouveaux entrants et / ou en management d’équipes commerciales sur le terrain.

Vous faites preuve d'autonomie et d'audace, et êtes orienté performance. Vous avez une bonne connaissance du tissu local et des réseaux professionnels.

Permis B obligatoire.

MODALITÉS

• Poste basé à St Etienne
• Rémunération : fixe + variables
• Indemnité forfaitaire puis véhicule d’entreprise
• Carte ticket restaurant
• Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

NOS ENGAGEMENTS

Travaillez près de chez vous, exercez un métier qui a du sens, évoluez grâce à une formation, un accompagnement et une équipe bienveillante, et bénéficiez d’un salaire fixe et d’un variable (non plafonné), avec une garantie de salaire pendant 12 mois.

Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, débutant par une formation métier dédiée. PRÉVOIR et votre équipe vous accompagneront dans votre démarche et dans l’évolution de vos responsabilités.

NOTRE ORGANISATION COMMERCIALE

Le Réseau commercial est uniquement constitué de commerciaux salariés qui se déplacent au domicile des clients ou sur leur lieu de travail après prise de rendez-vous. Les conseillers sont rattachés à un bureau de proximité pour préparer leur activité et retrouver leur équipe.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

• Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager
• Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé
• Des tests d’évaluation seront à réaliser