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Une entreprise leader en IA et marketing recherche un Manager pour son bureau parisien. Vous serez responsable de gérer des projets en Performance Marketing, d'accompagner des équipes et de développer des relations clients. Le poste exige des compétences analytiques solides et une expérience dans la gestion de projets complexes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique avec une politique de télétravail flexible et un salaire attractif. Rejoignez une équipe innovante dédiée à l'impact positif à grande échelle.
Ekimetrics est un leader mondial de l'efficacité marketing et commerciale et des solutions d'IA à l'échelle. Depuis 2006, nous aidons les entreprises à optimiser leur marketing et leurs opérations en combinant IA avec expertise business et technologique dans 4 domaines : Marketing & commercial effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, AI forsustainability.
Avec une équipe 100% internalisée et des bureaux à Paris, Londres, New York, Hong Kong et Shanghai, nous concevons des solutions sur mesure qui transforment les données en impact positif concret, grâce àune combinaison unique de technologie et de services.
Notre force est de déployer une IA à impact, à grande échelle. Notre mission : mobiliser cette puissance pour répondre aux défis les plus urgents de notre temps. Nous nous engageons pour une IA responsable et frugale, pour garantir un impact constant à grande échelle, et pour rester fidèles à nos valeurs et à notre ADN.
Chez Ekimetrics nous avons l’ambition d’accompagner nos clients à repenser leur business model, en réconciliant performance économique et objectifs durables, grâce à la data science.
Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un.e Manager pour rejoindre notre bureau parisien.Nous souhaitons renforcer nos équipes qui interviennent sur la «Performance Marketing» de nos clients. Nous les accompagnons autant sur des recommandations détaillées et actionnables immédiatement, que sur des stratégies de marque plus long terme, reconnectant impact business immédiat et futur.
Le/La Manager chez Ekimetrics a un rôle de Chef de Mission sur les sujets Data Marketing et il/elle est aussi moteur de projets internes Ekimetrics.
Compétences analytiques solides : Vous avez la capacité de guider et encadrer des équipes de consultants avec efficacité.
Gestion de la relation client : Vous excellez dans l'entretien et le développement de relations clients, identifiez et créez des opportunités commerciales, et faites croître vos comptes.
Gestion de projet/programmes : Vous possédez une expérience avérée dans la gestion de projets complexes et êtes capable de coordonner plusieurs initiatives simultanément.
Vision stratégique et connaissance sectorielle : Vous avez une compréhension approfondie de votre secteur d'activité et pouvez conseiller les dirigeants sur des stratégies à long terme.
Force de proposition et créativité : Vous proposez des idées innovantes et pensez en dehors des sentiers battus pour résoudre des problèmes complexes.
Rigueur et ténacité : Vous êtes méthodique, persévérant et ne reculez pas devant les défis.
Vision business : Vous comprenez les dynamiques économiques et pouvez identifier des opportunités pour améliorer les performances commerciales.
Sensibilité humaine et écoute : Vous êtes attentif à votre environnement et possédez une forte sensibilité humaine, ce qui vous permet de bien comprendre et de répondre aux besoins de vos collègues et clients.
Motivation et enthousiasme : Votre énergie et votre passion sont contagieuses et motivent ceux qui vous entourent.
Adaptabilité à un environnement entrepreneurial : Vous êtes à l’aise dans des contextes de travail dynamiques et en constante évolution.
Volonté d’évolution : Vous avez envie de progresser et de grandir au sein d’une société de conseil, en développant continuellement vos compétences.
En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.