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Une société de conseil spécialisée recherche un(e) responsable R&D et Produit IA à Paris. Le candidat idéal possède un Master ou PhD en IA et au moins 7 ans d'expérience en IA / ML, dont 3 ans en lead scientifique. Vous contribuerez à la transformation digitale dans la banque et l'assurance, en supervisant les projets R&D et en développant des compétences internes en IA. Un environnement de travail bienveillant et innovant vous attend.
Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.
Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :
Le pôle R&D est une équipe chargée de définir et de mettre en œuvre la stratégie d'innovation du cabinet, de définir les axes de travail et de piloter les projets, de définir les ressources et les allouer. Il occupe une position stratégique dans la valorisation de l'expertise du cabinet et contribue directement au développement commercial. Sa mission est également d'instaurer une culture d'innovation et d'apprentissage continu au sein du cabinet. Il assure un renfort auprès des équipes de consultants pour toute question méthodologique ou réglementaire pointue.
Dans un contexte de transformation digitale accélérée des métiers de la banque et de l'assurance, vous conduisez les travaux R&D et Produit IA du cabinet, de la recherche appliquée jusqu'à l'intégration dans nos offres. Vous intervenez en lien étroit avec le Directeur scientifique R&D pour le pilotage scientifique et avec le Directeur Data & IA pour l'alignement opérationnel et produit. Vous contribuez à la stratégie IA aux côtés de ces directions.
Vous avez le profil recherché si :
✨ Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.
Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.
Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).
☀️ Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).
Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).
32, rue de Trévise 75009 PARIS
https : / / www.nexialog.com /
Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.