Key Account Manager H / F (CDI)

TALENTS BUSINESS; Saint-Denis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement cherche un(e) Key Account Manager pour développer et maintenir des relations avec des clients stratégiques. Le candidat idéal aura plus de 6 ans d'expérience en vente B2B, et sera à l'aise dans un environnement dynamique et international. Vous travaillerez de manière autonome tout en contribuant à un cadre collectif. Des compétences en anglais sont nécessaires.

Qualifications

• 6 années d'expérience en vente B2B, idéalement dans un environnement services, digital ou RH.
• Privilégier une démarche conseil plutôt qu'une simple vente transactionnelle.
• Aisance en anglais dans un contexte professionnel.

Responsabilités

• Développer et entretenir un portefeuille de clients stratégiques.
• Assurer un suivi régulier des comptes existants.
• Conquérir de nouveaux clients par des actions de prospection.
• Favoriser la fidélisation et l'élargissement des contrats.
• Assurer un suivi structuré dans le CRM.
• Collaborer avec les autres départements.
• Être force de proposition dans la stratégie commerciale.

Connaissances

Vente B2B

Autonomie

Travail collectif

Description du poste

Overview

Poste : Je recrute pour l'un de mes clients, une société digitale en pleine croissance, un(e) Key Account Manager H/F pour rejoindre son équipe commerciale en plein cœur de Paris.

Il s'agit d'une société technologique internationale, spécialisée dans le développement de solutions innovantes destinées à rendre les processus RH plus efficaces.

Son ambition : faciliter la partie RH en s'appuyant sur des outils digitaux modernes, l'automatisation et l'intelligence artificielle. Avec de nombreux collaborateurs répartis en Europe, l'entreprise connaît une forte croissance et s'appuie sur des valeurs fortes : innovation, inclusion et accompagnement.

Responsibilities

• Développer et entretenir un portefeuille de clients stratégiques : construire des relations solides et pérennes avec des entreprises à fort enjeu.
• Pilot er les comptes existants : assurer un suivi régulier, identifier les leviers de croissance et proposer de nouvelles solutions adaptées.
• Conquérir de nouveaux clients grâce à vos actions de prospection (prise de rendez-vous, présentations, rencontres, négociations, conclusion des accords).
• Favoriser la fidélisation et l'élargissement des contrats : veiller aux renouvellements et mettre en avant des opportunités de développement additionnel (upsell, cross-sell).
• Assurer un suivi structuré dans le CRM, en tenant vos données à jour et en partageant vos avancées.
• Collaborer avec les autres départements (service client, produit, marketing) afin de garantir la meilleure expérience possible et d'apporter la voix du client en interne.
• Être force de proposition dans la stratégie commerciale et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

Profil / Qualifications

• Vous justifiez de 6 années d'expérience ou plus en vente B2B, idéalement dans un environnement services, digital ou RH.
• Vous privilégiez une démarche conseil plutôt qu'une simple vente transactionnelle.
• Vous aimez évoluer dans un cadre international et dynamique, où les besoins clients évoluent rapidement.
• Vous appréciez le travail collectif, le partage et l'entraide, tout en étant autonome dans vos missions.
• Vous êtes à l'aise en anglais dans un contexte professionnel.

Informations sur l'entreprise

Entreprise : Talents Business recrute de manière spécialisée sur les métiers du commerce et du marketing. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.