IP/AP -Adjoint/e au responsable du pôle pilotage et ressources à la DDFiP des Ardennes H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Grand Est; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un adjoint au responsable du pôle pilotage et ressources. Le candidat idéal aura une Licence ou équivalent, avec des compétences en management et en gestion des équipes. Ce poste est basé dans les Ardennes, avec des missions variées au sein de la DDFiP. Des connaissances dans le domaine administratif sont appréciées. Télétravail possible.

Qualifications

• Expérience dans le domaine administratif ou de gestion.
• Aptitudes à accompagner un changement ou une réforme.
• Capacités de travail en équipe et de conduite de réunions.

Responsabilités

• Collaborer avec le responsable de pôle.
• Assurer la coordination entre les composants du pôle.
• Accompagner et suivre les agents en difficulté.

Connaissances

Connaissance des attributions du service

Sens du management

Capacité à hiérarchiser les priorités

Formation

Licence ou équivalent

Description du poste

MINISTERE DE L'ÉCONOMIE ET DES FINANCES — offres d'emploi

Informations générales

Référence: 2025-26067

Date de début de publication: 11/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures:

Intitulé du poste

IP/AP - Adjoint/e au responsable du pôle pilotage et ressources à la DDFiP des Ardennes H/F

Catégorie et statut

Catégorie A (cadre) • Fonction publique de l'État • Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Détails du poste et employeur

Descriptif de l’employeur

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable. » La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire et compte 95 000 agents. Ses missions couvrent la collecte et le recouvrement de l’impôt, la lutte contre la fraude fiscale, la gestion financière de l’État et des collectivités, le conseil financier, la gestion des retraites et l’immobilier de l’État.

La DDFiP des Ardennes compte 360 emplois sur 18 services territoriaux et comprend notamment les services de gestion du personnel, le pôle contrôle, et les services de trésorerie et de logistique.

Description du poste

Le Pôle pilotage et ressources est composé de 19 agents et exerce des missions de support pour l’ensemble des personnels et des implantations de la DDFiP des Ardennes. Il se compose de deux divisions et d’un agent AP/DS:

• Division ressources humaines – formation professionnelle (RH-Forpro): gestion du personnel, mobilité/affectation, temps de travail, formation, paie (CSRH), recrutement, conditions de vie au travail.
• Division budget-immobilier-logistique (BIL): budget et dépenses, gestion des locaux, sécurité, logistique et achats; engagement dans une démarche environnementale (EcoFiP).
• Assistant de prévention (AP), délégué à la sûreté (DS) (AP/DS; 1 A).

L’adjoint au responsable de pôle (Niveau A+) collabore avec le responsable de pôle et peut suppléer en son absence. Il peut participer ponctuellement au comité de direction et à des instances sociales.

Il travaille avec les responsables BIL, AS/DS et RH/forpro et assure la coordination entre les composants du pôle et les services métiers. Des missions ponctuelles peuvent être confiées, notamment:

• Accompagnement et suivi des agents en difficulté (conditions de vie au travail).
• Exploitation de données pour le suivi des carrières et des compétences.
• Actions et communications transverses (fiches pratiques, rappels, groupes de travail) en matière CQVT.
• Rôle de référent.

Profil recherché et compétences

Qualités et compétences recherchées chez des candidats expérimentés ou débutants dans l’un des domaines listés:

• Connaissance ou appétence pour les attributions du service et le soutien des unités opérationnelles.
• Sens du management et de l’animation d’équipe.
• Écoute, confidentialité, sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités.

Compétences (savoir-faire et savoir-être):

• Accompagner un changement, une réforme, un dispositif.
• Animer une réunion; conduire un entretien; travailler en équipe.
• Aptitude à l’écoute; esprit d’équipe; discrétion; réactivité; sens de l’organisation.

Niveau d'études et expérience

Niveau minimum: Licence ou équivalent (Niveau 6).

Niveau d'expérience min. requis: Confirmé.

Informations complémentaires et cadre juridique

Fondement juridique: emploi calibré « Inspecteur principal des finances publiques » (IPFiP) au sein de la DGFIP. Pour les candidats fonctionnaires, possession d’un grade équivalent et possibilité de détachement à équivalence. Pour les candidats non fonctionnaires, rémunération selon diplôme et expérience et contrat CDD de 3 ans conformément à l’article L332-2-2° du CGFP.

Télétravail possible: mentionnée.

Localisation du poste: Ardennes (DDFiP).

Renseignements et contact

Pour candidater: [e-mail] et [e-mail]

Note: les candidatures se font obligatoirement depuis l’application.