intervenant social au pôle logement H/F

ASSOCIATION TREMPLIN; Bourg-en-Bresse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide sociale recrute un intervenant social au pôle logement à Bourg-en-Bresse pour accompagner les familles réfugiées dans leurs démarches d'intégration. Le poste est à pourvoir en CDD de 12 mois, à temps plein, avec une rémunération mensuelle brute variant de 1 944 à 2 120 €. L'association offre plusieurs avantages tels qu'une mutuelle employeur et des congés trimestriels.

Prestations

Mutuelle employeur

Congés trimestriels

Restaurant d'entreprise

Chèques vacances

Plan de développement des compétences

Qualifications

• Expérience souhaitée de 1 an dans le secteur social ou médico-social.
• Connaissances du réseau d'accès aux droits et du droit de la famille.
• Permis B et véhicule léger indispensables.

Responsabilités

• Assurer l'accueil des bénéficiaires du dispositif des Réinstallés.
• Préparer les logements pour les nouveaux arrivants.
• Créer et favoriser le lien social et l'autonomie des familles.
• Accompagner les familles dans leurs démarches administratives.
• Contribuer à la vie institutionnelle par des réunions d'équipe.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'écoute

Aisance relationnelle

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme TISF / Moniteur Éducateur

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Overview

Offre n° 197ZJNH - Intervenant social au pôle logement H/F

L'association Tremplin recrute 1 poste d'intervenant social au pôle logement (TISF/Moniteur éducateur).

Mission principale : intervenir auprès de familles bénéficiaires du statut de réfugié dans leurs démarches d'intégration (dispositif des « Réinstallés ») - dispositif : Réinstallation des réfugiés - public : familles et/ou personnes isolées arrivant de camps de réfugiés - intervention : au domicile et accompagnement sur l'extérieur selon les démarches.

Responsibilities

Activités spécifiques :

• Assurer l'accueil des bénéficiaires du dispositif des Réinstallés (récupération à l'aéroport / installation à domicile).
• Préparation des logements (équipement).
• Contribuer à l'insertion sociale des personnes concernées par l'action.
• Créer le lien social et favoriser le développement et l'autonomie.
• Favoriser l'insertion sur le territoire de résidence et l'apprentissage de la langue.
• Accompagner les familles dans leurs démarches en lien avec le projet personnel ou professionnel.
• Soutenir les familles dans les actes de la vie quotidienne, transmettre des savoir-faire et favoriser l'apprentissage.
• Soutenir les familles dans l'exercice de la citoyenneté et de la fonction parentale.
• Proposer des activités et assurer la gestion administrative (Journal de bord) et la gestion logistique (transferts en voiture depuis le domicile jusqu’au lieu de formation à Bourg en Bresse). Cela implique de nombreux déplacements.
• Travailler en dynamique d'équipe et participer à la vie institutionnelle (réunions d'équipe, APP, commissions).

Qualifications et profil

Profil recherché : Travailleur social : diplôme TISF / Moniteur Éducateur.

• Expérience souhaitée : 1 an dans le secteur social ou médico-social (profil débutant à étudier).
• Connaissance du réseau et des dispositifs d'accès aux droits.
• Connaissance du cadre législatif, du droit de la famille et de la parentalité.
• Rigueur et autonomie indispensables, grande capacité d'écoute et d'adaptation, bon sens de l'organisation et esprit d'équipe.
• Aisance relationnelle et rédactionnelle, maîtrise des outils bureautiques.
• Permis B et véhicule léger indispensable.

Conditions du poste

Statut : Poste à pourvoir en CDD 12 mois (renouvellement possible 12 mois).

Prise de poste : au 01/10/2025. Temps plein 35 heures/semaine, horaires de journée (possibilité d'aménagement).

Lieu : Siège à Bourg-en-Bresse, Département de l'Ain. Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.

Salaire : selon la convention collective Nexem des accords CHRS / Groupe 4, selon expérience. Salaire brut mensuel minimum 1 944 €, maximum 2 120 €.

Avantages

Les + de l'entreprise : mutuelle employeur, 9 jours de congés trimestriels, restaurant d'entreprise, chèques Cadhoc/Chèques vacances, plan de développement des compétences ambitieux.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Tremplin agit avec et pour les personnes en difficulté, dans les domaines du travail, du logement, de l'hébergement, de la santé et de l'accompagnement global. Mme Priscilla CATALAN

D'autres offres peuvent vous intéresser :