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Une entreprise leader dans les services à l’énergie recherche un Ingénieur Maintenance et Gestion de contrat à Monts. Vous serez responsable de la préparation et de la réalisation de projets multi-techniques. Le candidat idéal aura un diplôme d'ingénieur ou Bac+3 avec expérience. Rejoignez une entreprise dynamique avec de nombreuses opportunités d'évolution et des avantages variés tels que des tickets restaurants et une mutuelle familiale.
Monts (37). Rôle indispensable à l’entreprise, en qualité d’Ingénieur Maintenance et Gestion de contrat: vous intervenez dans la préparation et réalisation de projets multi-techniques (mécanique, électricité, automatisme, informatique industriel, supervision) et dans l’amélioration des performances du contrat existant.
Ci-dessous, une liste des missions qui vous seront affectées si vous nous rejoignez :
Votre profil
Rémunération & autres avantages :
Notre entreprise :
Filiale du groupe ALTRAD, forte de sa position de leader des services à l’énergie, ALTRAD ENDEL accompagne ses clients industriels en leur offrant les solutions techniques les plus appropriées pour répondre à leurs enjeux de performance. Aujourd’hui, avec près de 200 ans d’expérience, nos 4 665 collaborateurs s’engagent à relever les défis les plus exigeants de l’industrie. Nous sommes présents à chaque étape de la chaîne de valeur des projets, de la conception à la maintenance, en mettant l’accent sur la qualité et la satisfaction de nos clients. ALTRAD ENDEL se distingue par la diversité de ses métiers opérant dans la plupart des secteurs industriels. Nous veillons à affirmer et à développer les talents de nos collaborateurs pour mettre à la disposition de nos clients les équipes ALTRAD ENDEL les plus expertes et les plus qualifiées. Nos atouts : l’engagement des équipes, la compétence reconnue par nos clients, notre position de leader en France et l’appui d’ALTRAD pour nous développer à l’export.
Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.
La part patronale des TR et de la mutuelle familiale est de 60%.