Infirmier / Infirmière (H/F) de nuit

HOPITAL DE REVEL; Revel; Sur place; EUR 39 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local en Occitanie recherche un Infirmier de nuit pour évaluer et prendre en charge les patients, surveiller leur état de santé, et réaliser des soins techniques. diplômé nécessaire, débutants acceptés. Le poste est en CDI avec un horaire de 20h15 à 6h15 sur 2 semaines. Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière avec divers avantages.

Prestations

Restaurant du personnel

Formations

Droit aux prestations du CGOS

Qualifications

• Débutant accepté avec diplôme exigé.
• Rigueur quant au respect des règles d'hygiène.
• Autonomie et sens de l'organisation requis.

Responsabilités

• Évaluation et prise en charge des patients.
• Surveillance de l'état général des patients.
• Soins techniques et relationnels.

Connaissances

Désinfecter et décontaminer un équipement

Organiser le plan de soins infirmiers

Réaliser des soins infirmiers

Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

Techniques de stérilisation du matériel

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 195JMZX
Infirmier / Infirmière (H/F) de nuit

Actualisé le 05 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Au sein d'un service hospitalier, et sous la responsabilité du Cadre de Santé, vous serez en charge des missions suivantes :Évaluation et prise en charge des patients / résidentsSurveillance de l'état général du patient / résident et de son alimentationSoins techniques (injections, pansements, piluliers, perfusions)Soins relationnels et éducatifsCollaboration avec les AS et organisation des soins des AS par secteurÉlaboration des projets individualisés de soins, en lien avec le projet de vie.Profil recherché :Diplôme exigé - débutant acceptéRigueur quant au respect des règles d'hygièneAutonomie, prise d'initiative et sens de l'organisationCapacité d'adaptationRespect du secret professionnelCommunication adaptée (capacité d'écoute et maîtrise de soi)Attrait pour le travail en équipeHoraires et roulementDe 20h15 à 6h15 en 10h de travailRoulement sur 2 semaines avec 1 week-end sur 2- Semaine 1 : lundi-mardi-vendredi-samedi-dimanche- Semaine 2 : mercredi-jeudiPoste à pourvoir dès que possibleRémunération :Sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière avec une reprise d'ancienneté. Indice Majoré minimum : 390 (revalorisation de 1,5 % du point indiciaire depuis le 01/07/2023) + complément de traitement Indiciaire + prime de sujétion spéciale+ indemnité dimanches et jours fériés CTI + NBI selon le service d'affectation.Stagiairisation immédiate + prime de service équivalent à un 13ème moisAvantages- Restaurant du personnel- Formations- Droit aux prestations du CGOS pour les contractuels et titulaires :Prestations naissance-Garde d'enfants- Centre de loisirs et accueil périscolaire- Etudes éducation formations- Enfants en situation d'handicap- Congé de présence parentale- Aide sociale aux agents en situation de maladiePrestations RetraitePrestations Vacances : Enfants /Ados Séjours avec hébergement - Adultes et famille Locations, séjours, voyagesChèques vacancesPrestations Billetterie et Loisirs : Sports, loisirs, culture enfant, chèques cultureAvantages conso : Presse, cartes ou chèques réductionsServices + : Soutien scolaire, location achat véhicule neuf et d'occasion

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire

• Indice Fonction Publique+prime

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté - et/ ou expérience
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Désinfecter et décontaminer un équipement
• Méthodes de décontamination de matériel
• Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients et préparer le chariot de soins ou la trousse médicale
• Renseigner des documents médico-administratifs
• Réaliser des soins infirmiers
• Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Techniques de stérilisation du matériel

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Le Centre Hospitalier de Revel offre une capacité de 266 lits et places répartis sur 4 sites, accueillant les services suivants :- Le bâtiment Hôpital : SSR et USLD- Le bâtiment Jean-Joseph Roquefort : UHR et EHPAD- La Résidence de l'Etoile : EHPAD- L'Accueil de Jour / Service de soins Infirmiers à domicile (SSIAD)Pour plus de renseignements : https://www.hopital-revel.com/.

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