Infirmier / Infirmière générale

CENTRE HOSPITALIER DE NARBONNE; Narbonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital local en France recherche un Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales. Le poste implique la supervision d'une équipe pluri professionnelle dans le secteur de diabétologie, en veillant à la qualité et la sécurité des soins. Les candidats doivent détenir un diplôme de cadre de santé, et le travail se fait à temps plein avec un rythme de 35 heures par semaine. La rémunération est comprise entre 2300€ et 4000€ brut par mois. Des primes et divers avantages sont également offerts.

Prestations

Primes

CSE

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé requis.
• Rythme de travail : régime du temps de travail des cadres.
• Débutant accepté avec Bac+2 ou équivalent en santé.

Responsabilités

• Encadrer et manager une équipe pluri professionnelle.
• Assurer le fonctionnement du service et la qualité des soins.
• Organiser les activités de soins et des prestations associées.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Participer à la gestion médico-économique du pôle.

Connaissances

Appui technique pour le personnel

Conception de protocoles de soins

Contrôle des règles de QHSSE

Explication des règles et procédures

Formation

Diplôme de cadre de santé

Description du poste

Offre n° 201NMGJ
Encadrant / Encadrante d'unité de soins et d'activités paramédicales (H/F)

Le Centre Hospitalier de Narbonne recrute un/une Encadrant(e) d'unité de soins et d'activités paramédicales en secteur de Diabétologie HC et HDS, LISP, EMSP. Vos missions seront : Encadrer une équipe pluri professionnelle et assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation, en veillant à qualité, à l’efficience et à la sécurité des prises en charge. Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques, développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle et à des activités transversales sur l'établissement. Conduire et accompagner le changement. Vos activités seront : Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, coordination et suivi de la prise en charge de prestations, élaboration et rédaction de rapports d'activité, encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels, montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité, organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés), planification des activités et des moyens, contrôle et reporting, promotion des réalisations et des projets spécifiques à son domaine d'activité, veille spécifique à son domaine d'activité et en rend compte (tableaux de bord, rapport annuel d'activité de l'unité), appliquer les directives réglementaires, détection des potentiels et accompagnement pour les faire évoluer en compétences et en responsabilité.

Responsabilités

• Encadrer et manager l'équipe pluri professionnelle.
• Assurer le fonctionnement d'un service de soins, médicotechnique ou de rééducation.
• Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
• Développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Développer les compétences individuelles et collectives.
• Participer à la gestion médico-économique et aux activités transversales.
• Conduire et accompagner le changement.
• Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales.
• Coordonner et suivre la prise en charge de prestations.
• Rédiger les rapports d'activité.
• Encadrer la proximité de l'équipe et développer les personnels.
• Suivre et gérer les projets spécifiques du domaine d'activité.
• Organiser l'accueil des agents, stagiaires et nouveaux recrutés.
• Planifier les activités et les moyens.
• Promouvoir les réalisations et les projets spécifiques à son domaine d'activité.
• Veiller à son domaine d'activité et rendre compte.
• Appliquer les directives réglementaires.
• Détecter les potentiels et accompagner l’évolution en compétences et en responsabilité.

Qualifications

• Diplôme de cadre de santé.
• Rythme de travail : régime du temps de travail des cadres, forfait jour.
• Garde sur site, participation aux gardes des cadres (soir et week-end).
• Temps plein, non astreinte.

Contrat

• Type de contrat : CDI.
• Durée : 35 h/semaine.
• Travailler en journée, week-ends, jours fériés, vacances scolaires.
• Salaire : brut mensuel 2 300€ à 4 000€ sur 12 mois.
• Primes, CSE, ordinateur portable, téléphone mobile.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalent Santé - Cadre de santé.

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel.
• Concevoir des protocoles de soins.
• Contrôler les règles de QHSSE.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
• Protocoles de soins.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de leadership.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières.