Infirmier.ère en crèche H / F

UFCV; Perpignan; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'éducation populaire recherche un.e Infirmier.ère ou Puériculteur.trice diplômé.e pour un CDD à temps plein à Perpignan. Vous garantirez la qualité sanitaire des enfants et participerez à leur éducation. Prérequis : diplôme d'Infirmier ou de Puériculture, et 3 ans d'expérience souhaités. Rémunération mensuelle de 2405,19 € brut. Avantages inclus tels que CSE et mutuelle.

Prestations

CSE

Mutuelle

Prime familiale conventionnelle

Qualifications

• Diplôme d'Infirmier diplômé d'État ou de Puériculture requis.
• Expérience dans un rôle similaire appréciée, 3 ans obligatoire pour le rôle de référent.

Responsabilités

• Garantir la qualité sanitaire et le suivi de santé des enfants selon les protocoles.
• Participer à la mise en place du projet pédagogique de la structure.
• Accueillir les parents et assurer les transmissions.

Connaissances

Responsable

Esprit d'équipe

Curieux

Rigoureux

Sens de l’écoute

Dynamique

Formation

Diplôme d'Infirmier (IDE) ou Puériculture (DEP)

Description du poste

Le poste

L'UFCV, association d'éducation populaire qui porte un fort intérêt au projet associatif et l'inclusion de tous, gère plusieurs EAJE dans les quartiers de la ville de Perpignan.

Sous la responsabilité de l’équipe de direction du multi-accueil (situé dans le quartier du Moulin à Vent), dans le cadre d’un congé maternité, nous recherchons un.e Infirmier.ère H/F ou Puériculteur.trice diplômé.es d’Etat pour compléter notre équipe. Le multi accueil dispose d’une capacité de 85 berceaux répartis en 5 sections.

Vous serez de base positionné.e sur le secteur des bébés et vous assurerez également, en collaboration directe avec la directrice, le suivi de santé de l’ensemble des enfants de la structure.

Finalité et Enjeux

Sous la responsabilité directe de l’équipe de direction, vous définissez et garantissez l'application des protocoles de soin et d'hygiène et assurez la fonction de référent santé et accueil inclusif de la structure.

Fonctions et responsabilités

• Garantir la qualité sanitaire et le suivi de santé de l’ensemble des enfants, dans le respect des protocoles médicaux (soins, hygiène, repas…)
• Participer à la mise en place du projet pédagogique de la structure
• Assurer l’intégration des enfants au sein de la collectivité
• Accueillir les parents et assurer les transmissions
• Assurer les activités éducatives, et d’éveil
• Participer à la vie quotidienne de l'enfant
• Participer à la continuité de direction.
• Assurer le rôle de référent santé et accueil inclusif du multi-accueil

Poste à pourvoir en CDD de remplacement à temps plein à partir de début janvier 2026 et jusqu’au 20 mars 2026. Le contrat sera très vraisemblablement renouvelé ensuite jusqu’à l’été dans le cadre d’un congé parental.

Rémunération indicative indice 325 CCN ECLAT soit 2405,19 € brut mensuel incluant la prime d’attractivité d’un montant de 110 € brut mensuel

Avantages salariés association

• CSE
• Mutuelle

Prime familiale conventionnelle

Reprise ancienneté association / animation ou économie sociale et solidaire ou poste de même nature

Profil recherché

FORMATION

Diplôme d'Infirmier obligatoire (IDE) ou Puériculture (DEP)

QUALITÉS

• Responsable
• Esprit d'équipe
• Curieux
• Rigoureux
• Sens de l’écoute
• Dynamique

Être force de proposition au sein de l’équipe

EXPÉRIENCE

Expérience souhaitée mais non obligatoire si Puéricultrice, obligatoire de 3 ans en structure petite enfance pour assurer le rôle de référent inclusif.