Infirmier EHPAD (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE B; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médical régional en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un infirmier pour évaluer les états de santé, concevoir et offrir des soins personnalisés. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État d'infirmier et une forte capacité d'adaptation. Ce poste à temps plein implique de travailler en étroite collaboration avec une équipe médicale pour garantir la qualité des soins.

Qualifications

• Capacité d'adaptation pour des situations cliniques variées.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les résidents.
• Engagement dans la formation des nouveaux professionnels.

Responsabilités

• Évaluer les besoins en soins des résidents.
• Concevoir et formaliser des projets de soins adaptés.
• Participer à l'éducation et à l'accompagnement des résidents.
• Veiller au respect des droits et de la dignité des résidents.

Connaissances

Analyse / évaluation des situations cliniques

Conduite de projets de soins

Travail en équipe

Gestion des situations d'urgence

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Informations générales

Statut : Titulaire de la fonction publique / CDI / CDD

Catégorie : A

Organisation du travail :
Poste à temps plein
Horaires : 7 h 00 - 19 h 00 (EHPAD La Cubissole) et 7 h 30 - 15 h (unité protégée)
Repos variables
Organisation du temps de travail : 35h - 25 CALieu de travail : EHPAD LA CUBISSOLE site du Blanc
Déplacements liés à la fonction : oui

(Suppléance (le cas échéant) : Néant)

Lieu : EHPAD La Cubissole, site du Blanc

Ambition du poste : L'infirmier(re) évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. Conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réalise l'éducation à la santé et à l'accompagnement des patients. L'infirmier(re) collabore étroitement avec l'équipe médicale afin de garantir la qualité et la sécurité des soins.

Missions principales

• Évaluer les besoins en soins ainsi que les risques afin de mettre en place les actions préventives, curatives et palliatives
• Rédiger le projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire après évaluation du GIR et du PATHOS en respectant les souhaits et les capacités du résident dans la gestion de la vie quotidienne
• Organiser et coordonner les activités de soins et d'accompagnement du résident
• Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement conformément à la charte bientraitance
• Veiller au respect des droits des résidents (liberté d'aller et de venir, droits de vote, etc.)
• Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie
• Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement et à la prise en soins
• Participer à l'évaluation des techniques et des pratiques professionnelles en soins infirmiers
• Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé et les transmissions orales
• Participer à l'accompagnement et à l'éducation en santé du résident
• Répondre efficacement à une situation d'urgence
• Missions spécifiques liées à la qualité : déclarer les EI et contribuer à leur analyse, participer aux EPP et CREX, s'informer du suivi du PAQSS, contribuer à l'élaboration et la réactualisation des procédures, fiches techniques
• Autres missions spécifiques : encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage, participer aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de service et aux actions de formation continue

Profil recherché et compétences

Compétences (Issues du répertoire des métiers de la FPH) - Savoir faire :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe relatif à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge et la continuité des soins
• Assurer la formation des personnels dans son domaine de compétence
• Concevoir et conduire un projet de soins, concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires
• Conduire un entretien d'aide et initier des soins éducatifs et préventifs
• Élaborer un diagnostic santé et évaluer les pratiques professionnelles dans son domaine
• Identifier, analyser des situations d'urgence et définir les actions
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives
• Travailler en équipe/ réseau et utiliser les outils informatiques et logiciels métier

• Savoir-être : Capacité d'adaptation, capacité à travailler en équipe, comportement adapté dans ses relations

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

Le Centre Hospitalier de Châteauroux-Le Blanc (Indre - 36) est situé à 2 heures de Paris en train, 1 heure 30 de Tours, Limoges et Poitiers en voiture. Il est composé de 2 sites principaux distants de 60 km : - Châteauroux : sites M.C.O - S.S.R - psychiatrie pour un total de 755 lits et places ; - Le Blanc : sites M.C. S.S.R. EHPAD pour un total 336 lits et places.

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