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Gestionnaire paie H / F - 2jours TT H / F

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Villeurbanne

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un gestionnaire de paie pour prendre en charge un portefeuille de 40 dossiers. Vous produirez 200 à 230 paies tout en assurant le suivi des congés et des arrêts de travail. Ce poste en CDI à temps plein (37h) inclut des titres restaurant, une participation, et des activités régulières en équipe.

Prestations

Titres restaurant
Participation
CE (chèques vacances, événements)
Afterworks
Formations régulières

Qualifications

  • Minimum de 3 ans d'expérience en cabinet.
  • Expérience en production de paies multi-conventions.
  • Capacité à conseiller la clientèle.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille de 40 dossiers.
  • Produire les bulletins de paie.
  • Assurer le suivi des procédures de fin de contrat.

Connaissances

Relationnel
Rigueur
Formation en paie
Description du poste
Description du poste

Votre mission, si vous l'acceptez, sera de prendre en charge un portefeuille de 40 dossiers environ.

  • Production de 200 à 230 paies (multi-conventions Silae)
  • Etablissement des documents d'embauche
  • Saisie des éléments variables et vérification des bulletins
  • Gestion des congés et arrêts de travail
  • Validation et éditions des bulletins
  • Réalisation des déclarations sociales
  • Suivi des procédures de fin de contrat : solde tout compte, ruptures conventionnelles, etc.
  • Conseil à la clientèle
Profil du candidat

Vous bénéficiez de l'appui d'une responsable sympa, du soutien de vos 8 collègues et de 2 juristes.Formé aux métiers de la paie, vous justifiez d'au moins 3 belles années passées en cabinet.Reconnu pour votre excellent relationnel et votre rigueur, vous avez le sens du service et vous pensez être un véritable atout pour le cabinet ? Intégrez sans plus tarder une entreprise qui met autant l'accent sur le capital humain que sur les performances.Les modalités :

  • Poste à pourvoir en CDI temps plein 37h
  • Titres restaurant (8 € répartition 50 / 50)
  • Participation
  • CE (chèques vacances, organisation d'évènements)
  • Afterworks, repas d'équipe
  • Formations régulières

La confidentialité de votre démarche est assurée.

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