Gestionnaire paie (F / H)

Toshiba; Rueil-Malmaison; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique recherche un(e) gestionnaire de paie pour un poste en CDI à Rueil-Malmaison. Vous serez responsable de la paie et des déclarations sociales, avec au moins 3 ans d'expérience requise. Un environnement de travail dynamique et des avantages tels que le télétravail et l'accès à une salle de sport sont offerts.

Prestations

Intéressement

Restaurant d'entreprise

Salle de sport

Conciergerie

Transports / parking

Qualifications

• Expérience significative en paie d'au moins 3 ans.
• Maîtrise du cycle de paie de A à Z.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Préparer et contrôler les opérations de paie.
• Établir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
• Gérer les arrêts maladie et longue maladie.

Connaissances

Discrétion

Rigueur

Capacité de concentration

Bon relationnel

Sens de l'écoute

Diplomatie

Description du poste

Entreprise

TOSHIBA TEC France IMAGING SYSTEMS, Leader mondial en solutions haute technologie.

Depuis 40 ans, nous mettons notre passion de l'innovation au service de nos clients en créant des solutions high tech, toujours plus performantes.

Nous sommes une organisation de référence sur le marché de l’impression professionnelle et un acteur reconnu de la gestion numérique des documents.

Notre savoir-faire, notre organisation et notre couverture territoriale nous permettent de satisfaire une clientèle de toute taille sur chacun de nos métiers.

Nous contribuons à la protection de l’environnement en minimisant l’empreinte carbone dans nos activités et favorisons la réutilisation des ressources autant que possible.

Inclusion et diversité

Toshiba est un employeur offrant l’égalité des chances où l’inclusion compte. Les décisions relatives à l’emploi sont prises sans tenir compte de l’origine nationale ou ethnique, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’âge, du handicap, ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.

Votre environnement de travail

Notre groupe en France est constitué d’entreprises où il fait bon travailler avec 5 filiales sur l’ensemble du territoire national et 850 collaborateurs.

Notre culture d’entreprise nous rend agiles et proches de nos clients et nos collaborateurs.

En nous rejoignant, vous faites le choix d’un environnement de travail stimulant, porteur de projets ambitieux pour accompagner la transformation du groupe TFIS.

C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) gestionnaire de paie.

Poste et responsabilités

Au sein de l'équipe paie constituée de 3 personnes, le gestionnaire de paie est en charge du traitement de la paie des entités confiées (environ 250 / 300 paies) :

Activités et responsabilités principales :

• Préparer, suivre et contrôler les opérations de paie
• Recueillir et traiter des éléments de rémunération à périodicité variable
• Décompter les absences (congés payés, maladie...)
• Tenir à jour les différents remboursements et / ou prélèvements
• Suivre les IJSS et dossier de prévoyance
• Réaliser les soldes de tout compte et documents associés
• Établir les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles via la DSN
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
• Gérer en paie l’intéressement et la participation en support des RRH et organismes à créditer
• Faire le lien avec la comptabilité
• Suivre les mouvements de personnels : arrivée, fin de contrats…
• Gérer les arrêts maladie et longue maladie (saisie informatique, contacts avec les salariés, relations avec les différents organismes…)

Relations internes : Service RH et service comptable

Relations externes : les organismes sociaux (DSN, Net-Entreprises, URSSAF, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance...)

Profil recherché

DOTÉ(E) D'UNE EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE EN PAIE DE 3 ANS MINIMUM, vous faites preuve de :

• Discrétion
• Forte capacité de concentration
• Rigueur et organisation
• Bon relationnel
• Sens de l’écoute
• Diplomatie

Vous maîtrisez le cycle de paie de A à Z.

Rejoindre une équipe dynamique et soudée est essentiel pour vous.

Le contrat proposé est en CDI, statut agent de maîtrise (37 heures hebdomadaires+ 11 RTT par an).

Avantages sociaux : intéressement, restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie, transports / parking...

RTT + possibilité de télétravail (2 jours par semaine) après vos premiers mois en entreprise.

A votre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur 3 semaines.

Vous souhaitez intégrer une société en pleine croissance, qui offre de belles perspectives d'évolution et vous avez soif de challenges ?

Alors, n'hésitez plus, postulez !