Gestionnaire de paie

LECLERC LE POIRE SUR VIE; Mazères-Lezons; Sur place; EUR 27 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution recherche un(e) gestionnaire de la paie pour s'occuper des bulletins de salaire et des déclarations sociales. Vous aurez la responsabilité de gérer les congés et les absences, ainsi que de veiller à la mise à jour des procédures. Autonome et informé(e) des évolutions législatives, vous intégrerez une équipe dynamique. Propose un CDI avec un salaire entre 27 000 EUR et 29 000 EUR, selon profil.

Prestations

Prime d'intéressement

Prime annuelle

Avantages CSE

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et des déclarations sociales.
• Connaissance des évolutions législatives en droit du travail.
• Capacité à travailler avec des outils Excel pour le reporting.

Responsabilités

• Traiter les bulletins de salaire et déclarations sociales.
• Gérer les absences et congés des salariés.
• Assurer le suivi administratif du personnel.

Connaissances

Gestion des éléments de rémunération

Déclarations sociales

Droit du travail

Suivi administratif du personnel

Utilisation d'Excel

Description du poste

Description

Vous assurerez les missions suivantes :

• Traiter les éléments de rémunération variable, calculer, préparer et contrôler les bulletins de salaire des employés en veillant à ce qu'ils respectent les dispositions légales et conventionnelles ;
• Établir et déposer les déclarations sociales obligatoires (DSN, déclarations d'embauche, etc.) dans les délais impartis ;
• Gérer les demandes de congés, les arrêts maladie, et les autres absences des salariés ;
• Réaliser les soldes de tout compte et les calculs d'indemnités ;
• Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de sécurité sociale, et mettre à jour les procédures en conséquence ;
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie ;
• Assurer le suivi administratif du personnel et les réalisations des visites médicales ;
• Calculer, répartir les primes et assurer leurs suivis auprès des salariés ;
• Editer et contrôler les états de paie ;
• Etablir et suivre les tableaux de bord Excel et participer à l'optimisation des processus de paie ;
• Aider aux bilans comptables de fin d'exercice pour la partie sociale (provisions, CP, indemnités départ à la retraite).

Ce Que Nous Vous Offres

• CDI
• 35h de travail effectif
• Semaine de 4.5 jours
• Salaire : entre 27 000 EUR et 29 000 EUR par an, selon profil et expérience
• Prime d'intéressement et de participation*
• Prime annuelle *
• Une intégration personnalisée
• Avantages CSE (tickets de cinéma, entrées Calicéo...à tarifs préférentiels)

(* selon accords et convention collective applicable)