Gestionnaire de paie (H/F)

ADECCO FRANCE; Alençon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le recrutement recherche un Gestionnaire de paie (H/F) à Alençon. Le candidat idéal dispose d'un BTS en comptabilité ou RH avec une expérience en gestion de la paie. Les responsabilités incluent la gestion de la paie, le suivi des dossiers d'indemnisation et la validation des paies. Poste en CDI à pourvoir rapidement, horaires de 37 heures par semaine avec RTT.

Qualifications

• Une première expérience en gestion de la paie.
• Connaissance des techniques de paie et du réglementaire.
• Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Collecter et intégrer les éléments variables de paie.
• Gérer les dossiers d'indemnisation maladie.
• Valider les paies après contrôle et correction.
• Réaliser les déclarations sociales réglementaires.
• Gérer les dossiers du personnel de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Gestion de la paie

Réglementation de la paie

Outils bureautiques (Excel)

Proactivité

Gestion des priorités

Formation

BTS en comptabilité ou RH option paie

Outils

SAGE

Description du poste

Offre n° 198HRBW - Gestionnaire de paie (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Technicien Paie et Administration du Personnel (H/F). Directement rattaché(e) à la Responsable RH Groupe, vous participez aux différentes missions du service. Dans un environnement multi-entreprises et multi-sites de 600 collaborateurs, vos missions principales seront :

Responsabilités

• Gestion de la paie : Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (absence maladie, congés, primes, taux, pointages)
• Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, maternité et prévoyance avec les différents organismes
• Lancer les calculs de paie : contrôler, corriger et valider les paies
• Réaliser les soldes de tout compte
• Réaliser les déclarations sociales réglementaires et toutes les obligations liées à la fonction paie
• Gestion de l’administration du personnel : Gérer les dossiers du personnel de l’entrée à la sortie
• Affilier les salariés aux différents organismes (mutuelle, prévoyance)
• Organiser et suivre les visites médicales
• Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) pour les relais sur site

Qualifications et profil

• Vous êtes titulaire d'un BTS en comptabilité ou RH option paie
• Vous possédez une première expérience en ce sens
• La réglementation de la paie et les techniques de paie ne sont plus un secret pour vous
• Vous êtes proactif(ve) et savez gérer les priorités
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel
• La maîtrise de SAGE serait un réel atout
• Connaissance du réglementaire de paie et maîtrise des techniques de paie impératives

Informations contractuelles

• Contrat à durée indéterminée (CDI) au plus tôt
• Contrat sur 37 h par semaine (39 h par semaine avec RTT)
• Salaire selon profil

Poste à pourvoir rapidement. N’hésitez plus et déposez votre candidature !