Gérant (te) d'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Charleville-Mézières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Description du poste

Offre n° 197SQKX Gérant (te) d'une MICRO-CRECHE - Création en franchise (H/F)

Cette annonce présente une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, et non une offre d'emploi salarié. La création nécessite un investissement. L’offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s’implanter dans votre région sous forme de FRANCHISE. Le réseau propose de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d’accueil dans la région. L’enseigne assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant, etc. Une assistance permanente est proposée pendant l’exploitation de la micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d’une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d’entrée au réseau, la formation, le coût de l’assistance et l’exclusivité territoriale s’élèvent à 19 K€. Le concept et la méthode visent une excellente rentabilité pour les partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes où les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l’investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur demande, des informations supplémentaires sur ce réseau de micro-crèches peuvent être communiquées.

Type de contrat : Franchise

Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Organiser et animer des activités ludiques et d’éveil

Savoir-être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n’ayant pas d’effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l’année de référence)

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