Encadrant technique espaces verts

HABILIS; Dijon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'insertion professionnelle à Dijon recherche un(e) Encadrant(e) technique espaces verts pour superviser des travailleurs en situation de handicap. Ce poste en CDI à 35H/semaine implique la gestion de chantiers, l'encadrement technique et l'assurance de la qualité des travaux. Le candidat idéal doit avoir un CAP ou un Bac Pro en jardinage et au moins 6 mois d'expérience. Un bon esprit d'équipe et des compétences en pédagogie sont essentiels. Rémunération entre 1823,03 € et 2274,00 € brut mensuel, avec prime de 238 €.

Qualifications

• 6 Mois d'expérience indispensable.
• Connaissance du médico-social est un plus.
• Maitrise des outils bureautiques demandée.

Responsabilités

• Encadrer les travailleurs en situation de handicap.
• Assurer la maintenance des équipements de production.
• Garantir la qualité et les délais des travaux réalisés.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Réalisation de chantier d'espaces verts

Capacités d'organisation

Sens du contact

Qualités pédagogiques

Maintenance des équipements de jardinage

Formation

CAP, BEP et équivalents Jardinage

CAP-Bac Pro-Jardinier-Paysagiste

Description du poste

Offre n° 202PTNQ
Encadrant technique espaces verts (H/F)

Au sein de l'ATELIER ESPACES VERTS de l'ESAT HABILIS, l'Encadrant(e) Technique Espaces Verts participe quotidiennement à l'activité de production, sous l'autorité du Moniteur Principal d'Atelier et sous la responsabilité hiérarchique du Chef de Service de l'atelier.Lors de la réalisation des chantiers, il/elle encadre et accompagne dans sa réalisation les travailleurs en situation de handicap accueillis au sein de l'atelier, et favorise ainsi, par leur progression technique, leur insertion socio- professionnelle.Activités généralesActivité commerciale :- Etudie la faisabilité des demandes de travaux avec ses collègues et le Moniteur d'Atelier Principal- Suit l'avancement des chantiers, en l'absence du Moniteur d'Atelier Principal- Assure une bonne relation commerciale avec les clients et traite leurs réclamations- Participe à l'élaboration des devis, le cas échéant- Réalise le suivi administratif commercialGestion de la production :- Participe à la réalisation et au suivi de l'activité de production- Garantit la qualité et les délais des travaux réalisés dans le respect des capacités des personnes qu'il encadre- Applique les procédures de travail internes, veille à l'application des procédures prescrites par les clients- Apporte des modifications dans l'aménagement des postes (ergonomie) et le rythme de travail des travailleurs si nécessaire- Vérifie le fonctionnement des équipements de production, effectue l'entretien de premier niveau et rend compte au Moniteur d'Atelier Principal des besoins de maintenance des équipementsActivité médico-sociale :- Encadre et forme avec pédagogie les travailleurs de l'atelier et les accompagne dans l'apprentissage ou la réalisation des activités à caractère professionnel- Sait rassurer si besoin les travailleurs et les motiver dans la réalisation des tâches à accomplir- Adopte une posture professionnelle et une juste distance avec les travailleurs, dans le respect de leurs droits et libertés- Rend compte à l'équipe - et notamment aux Moniteurs d'Atelier référents - des éventuels constats et échanges importants avec les travailleurs- Veille aux bonnes conditions d'accueil et d'encadrement des usagers stagiaires reçus de l'extérieurRessources humaines :- Peut être amené à participer à l'accueil et au suivi des encadrants stagiairesPlan de formation :- Participe à l'identification des besoins de formation technique pour les travailleurs en lien avec le Moniteur d'Atelier Principal et le chef de service- Dispense des formations au poste aux travailleurs de l'atelierQualité Hygiène Sécurité Environnement :- Assure le niveau Qualité demandé sur le chantier dont il a la responsabilité- Organise, respecte et fait respecter les règles et normes de sécurité sur les chantiers- S'assure du respect du port des EPI par les travailleurs- Veille à l'ergonomie des activités du chantier et aux gestes / postures des travailleurs- Peut être appelé à participer aux évaluations / audits qualité de l'établissement ainsi qu'aux actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité associativeGestion de l'établissement et relations institutionnelles :- Participe aux debriefs et aux réunions d'atelier- Contribue à un travail d'équipe pluridisciplinaire par sa participation aux réunions institutionnelles et aux différentes réunions et évènements de l'établissementCompétences :- Encadrement d'équipe- Réalisation de chantier d'espaces verts : entretien - création- Rigueur, capacités d'organisation, sens du contact et de la relation client, adaptabilité et réactivité- Travail en équipe- Qualités pédagogiques pour l'encadrement de travailleurs en situation de handicap- La connaissance du médico-social/travail protégé/secteur du handicap est un plus- Informatique : maitrise de base des outils bureautiques, de la messagerie et des logiciels métier

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1823.03 Euros à 2274.0 Euros sur 12.0 mois
• + prime métiers Socio-éducatifs de 238€ bruts / mois / 12 mois

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Jardinage- CAP-Bac Pro- Jardinier-Paysagiste Cette formation est indispensable

Compétences

• Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Préparer le matériel, les matériaux et les outillages
• Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines
• Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Tailler les arbres
• BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Aide par le travail

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