EMPLOYE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES H / F

Maison Rouge Strasbourg Hôtel & Spa - Autograph Collection; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un hôtel de luxe à Strasbourg recherche un administrateur pour un contrat à mi-temps. Vous serez responsable de la gestion administrative des collaborateurs et de leur intégration. Le candidat idéal a de l'expérience en RH, est rigoureux, autonome, et a une bonne maîtrise des outils bureautiques. Rejoignez un environnement prestigieux où l'excellence est au cœur des préoccupations.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et RH, de préférence dans l'hôtellerie.
• Excellent sens de l'organisation et du contact humain.
• Capacité à gérer plusieurs priorités.

Responsabilités

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés.
• Préparer et suivre la documentation contractuelle.

Connaissances

Gestion administrative

Rigueur

Autonomie

Sens de l'organisation

Relations interpersonnelles

Outils

Excel

Word

Outlook

Description du poste

Contrat : CDI – mi-temps

Hôtel & Spa Maison Rouge – Marriott Autograph Collection

Localisation : 4 rue des Francs-Bourgeois, 67000 Strasbourg

Catégorie : 5 étoiles

Rattachement hiérarchique : Assistante Administrative et Comptable

À PROPOS DE L’ÉTABLISSEMENT

Joyau de l’histoire strasbourgeoise depuis 1387, l’Hôtel Maison Rouge – Autograph Collection incarne l’art de recevoir à la française dans un écrin d’élégance et de raffinement. Idéalement situé au cœur de la Grande Île, entre vitraux anciens et atmosphère feutrée, notre établissement 5 étoiles invite à une parenthèse hors du temps. Entièrement rénové en 2021, il offre 131 chambres et suites, un spa sensoriel de 150 m², et un service empreint de délicatesse.

VOTRE MISSION

En collaboration directe avec l’Assistante Administrative et Comptable, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, facilitez leur intégration et contribuez à la bonne organisation interne de l’établissement.

Vous accompagnez les responsables de service dans leurs démarches quotidiennes, garantissez la tenue rigoureuse des dossiers du personnel et veillez à la fluidité du processus de paie.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

1. Administration du personnel

• Préparation et suivi des documents contractuels (DPAE, contrats, avenants, etc.)
• Suivi des absences, arrêts maladie, mutuelle, titres de séjour, congés et visites médicales
• Mise à jour des dossiers du personnel et des outils de suivi internes
• Préparation des éléments variables de paie et contrôles
• Gestion administrative des contrats d’alternance (rédaction, suivi des conventions de formation, etc.)

2. Aide aux recrutements & à l’intégration

• Aide à la publication des offres et à la gestion des candidatures
• Préparation des arrivées (dossier, planning, livret d’accueil, etc.)
• Suivi du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi des formations obligatoires et parcours de formation

3. Appui à la direction et aux équipes

• Préparation de documents internes (suivi des effectifs, indicateurs sociaux simples)
• Coordination ponctuelle d’actions transverses (événements internes, formations, etc.)
• Appui à la communication interne et à la vie d’équipe
• Veille au respect des obligations légales et à la conformité administrative

PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHES

Vous justifiez d’une première expérience en gestion administrative et ressources humaines, idéalement dans un environnement hôtelier ou de services, et vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d’autonomie.

Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et du contact humain, vous êtes capable de faire le lien entre la direction, les équipes et les services support.

Vous savez gérer plusieurs priorités à la fois, suivre les dossiers du personnel avec méthode, et contribuer activement à une intégration fluide des collaborateurs.

À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), vous êtes force de proposition et avez à cœur d’améliorer en continu les process internes.

REJOIGNEZ NOTRE UNIVERS !

Rejoindre Maison Rouge, c’est choisir un établissement emblématique, où chaque détail raconte une histoire, et où chaque collaborateur est porteur d’une promesse d’excellence. Si vous êtes prêt(e) à sublimer l’art de recevoir au quotidien, rejoignez l’aventure.

Intégrer Maison Rouge, c’est aussi rejoindre l’univers du groupe KER HOSPITALITY , acteur de référence de l’hôtellerie en France, et faire partie du prestigieux réseau Marriott International à travers la collection Autograph Collection . Cette double appartenance vous ouvre de véritables perspectives de mobilité interne , d’ accès à des programmes de formation d’excellence , et d’évolution de carrière , tant en France qu’à l’international.

Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.