Directeur territorial / Directrice territoriale (H/F)

INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET D'APPL; Oberhausbergen; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation recherche un Directeur territorial pour piloter et développer des prestations. Vous gérerez le budget, organiserez l'activité formation et managerez une équipe. Le candidat idéal doit avoir un Bac+5 et au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Des compétences en optimisation du chiffre d'affaires et en négociation sont essentielles. Le poste est en CDI, basé à Oberhausbergen avec des avantages comme le télétravail occasionnel et des titres restaurant.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Indemnité transports – Remboursement à 50%

CSE

Télétravail occasionnel

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans la direction d'un centre de formation.
• Bac+5 requis dans un domaine pertinent.
• Capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Élaborer et suivre le budget de votre périmètre.
• Planifier et superviser les actions de formation.
• Recruter et mobiliser les formateurs.

Connaissances

Optimisation du chiffre d'affaires

Excellente capacité de négociation

Management d'équipe

Adaptabilité

Formation

Bac+5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 201VMHT
Directeur territorial / Directrice territoriale (H/F)

En lien avec la Direction Générale, vous serez le garant du pilotage et du développement des prestations dans votre région.

Responsabilités

• Piloter la performance – Élaborer et suivre le budget de votre périmètre, assurer la rentabilité des actions et analyser les indicateurs financiers.
• Anticiper les écarts et mettre en place des plans d'action pour garantir les résultats.
• Suivre le chiffre d'affaires et la masse salariale pour optimiser la gestion du site.
• Analyser les résultats qualitatifs et quantitatifs – Assurer un reporting régulier.
• Organiser l'activité formation – Planifier et superviser la production des actions de formation, garantir leur conformité et optimiser leur remplissage.
• Vérifier les modalités de financement – Recruter, accompagner et mobiliser les formateurs pour assurer un programme de qualité.
• Veiller au suivi administratif des formations de l'entrée à la sortie des apprenants et en post formation – Veiller à la qualité des ressources pédagogiques et garantir l'innovation et l'évolution des outils.
• S'assurer de l'organisation des évaluations pédagogiques des stagiaires, des évaluations de l'équipe pédagogique par les stagiaires, des bilans de session, du placement post formation.
• Renforcer la rentabilité des dispositifs et développer le chiffre d'affaires.
• Développer l'activité commerciale – Représenter la Fondation auprès des institutions et des prescripteurs locaux – Identifier les besoins du territoire et détecter les opportunités locales de marchés publics et privés – Piloter la réponse aux appels d'offres en collaboration avec les équipes nationales – Promouvoir notre offre lors d'événements, salons et rencontres professionnelles.
• Manager votre équipe – Manager, accompagner et évaluer vos collaborateurs dans une dynamique de performance collective – Fédérer les équipes autour d'une culture commune orientée qualité, innovation et réussite des apprenants – Fixer les objectifs individuels et collectifs, et en assurer le suivi – Mettre en place des rituels managériaux – Garantir le bon fonctionnement du site (logistique, sécurité, conditions de travail).
• Profil – Bac+5 en commerce, ressources humaines, développement territorial ou ingénierie de la formation – Vous êtes doté(e) d'une expérience confirmée d'au minimum 5 ans sur un poste similaire dans la direction d'un centre de formation ou le développement territorial – Hard Skills – Optimisation du chiffre d'affaires et des coûts – Respect des délais, objectifs et contraintes opérationnelles – Maîtrise les outils bureautiques – Excellente capacité de négociation et de prise de décision – Management et motivation d'une équipe pluridisciplinaire – Construction et développement d'un réseau professionnel et de partenaires – Adaptabilité face à la diversité des situations et des interlocuteurs.

Type de contrat

CDI – Contrat travail – Durée du travail 35H/semaine – Travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut annuel : 45 000 – 50 000 € (12 mois).
• Titres restaurant / Prime de panier.
• Indemnité transports – Remboursement à 50 %.
• CSE.
• Télétravail occasionnel.

Profil souhaité

• 5 An(s) – direction de centre de formation. Cette expérience est indispensable.
• Bac+5 et plus ou équivalents – Ingénierie formation, commerce/RH/développement territorial. Cette formation est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Employeur

INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET D'APPLIC

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