Directeur Marketing / Head of Marketing (H / F)

Talents Executive; Riguepeu; Sur place; EUR 40 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Directeur Marketing pour une néobanque se lançant sur le marché français. Ce poste implique la supervision du département marketing, la définition de stratégies et le développement de produits, avec une rémunération entre 40-85 kEUR. Un minimum de 5 ans d'expérience en marketing est requis, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais professionnel. Des déplacements occasionnels sont à prévoir.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience à un poste équivalent en marketing.
• Maîtrise de l'anglais professionnel à bilingue.

Responsabilités

• Supervision du fonctionnement quotidien du département.
• Définition et mise en œuvre des campagnes publicitaires.
• Suivi des tendances et innovations pour ajuster l'offre.
• Travail clos avec les dirigeants pour définir les plans de croissance.
• Élaboration et suivi du budget opérationnel.
• Recrutement et évaluation des équipes.

Connaissances

Expérience en marketing

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

A propos de l'entreprise

Talents Executive est le cabinet de recrutement du Top Management et du Middle Management. Nous avons pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs collaborateurs clés (cadres, cadres dirigeants et experts) sur l'ensemble de leurs fonctions support: Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication, Achats / Supply Chain.

TALENTS EXECUTIVE(Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants.

Notre client est une néobanque qui se lance sur le marché français et recherche un DIRECTEUR MARKETING / HEAD OF MARKETING en CDI.

À propos du poste

Notre client est une néobanque qui se lance sur le marché français et recherche un DIRECTEUR MARKETING / HEAD OF MARKETING en CDI.

Vos missions

• PILOTAGE OPÉRATIONNEL : supervision du fonctionnement quotidien du département et garantie de l'efficacité des process.
• STRATÉGIE MARKETING : définition et mise en oeuvre des campagnes publicitaires et promotionnelles, analyse des marchés cibles, identification de nouveaux segments, élaboration d'approches marketing efficaces.
• DÉVELOPPEMENT PRODUIT ET VEILLE : suivi des tendances et innovations pour ajuster l'offre et les actions marketing.
• COLLABORATION STRATÉGIQUE : travail étroit avec les dirigeants pour définir et exécuter les plans de croissance de l'organisation.
• GESTION BUDGÉTAIRE : élaboration, pilotage et suivi du budget opérationnel du département.
• MANAGEMENT D'ÉQUIPE : recrutement, formation, encadrement et évaluation des managers superviseurs du département, gestion de la discipline et des éventuelles sorties conformément à la politique de l'entreprise.

Profil recherché

• Obligatoire : min 5 ans d'expérience à un poste équivalent en marketing / planification marketing à long terme
• Maîtrise de l'anglais professionnel à bilingue

Cette entreprise est faite pour vous si

• Vous souhaitez contribuer au développement / le lancement d'une néobanque
• Vous vous retrouvez dans la culture « work hard, play hard » et forte orientation DIVERSITÉ ET INCLUSION.
• Vous êtes à la fois entrepreneurial et opérationnel : capable de METTRE LES MAINS DANS LE CONCRET en générant de l'impact avec peu de moyens au départ

Rémunération et déplacements

Rémunération : 40-85 kEUR DOE

Déplacements ponctuels (~10 % du temps) entre Paris et d'autres villes européennes (Marseille, Berlin, Amsterdam).