Directeur des Services techniques (H/F)

COMMUNE D HERIC; Héric; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Directeur·trice des Services Techniques pour encadrer une équipe et piloter des projets urbains. Le candidat idéal aura des compétences en management, gestion budgétaire et coordination des services techniques. Ce poste clé implique une collaboration directe avec le Maire et les membres de la direction, tout en contribuant à l'amélioration des services pour la population.

Qualifications

• Expérience en management et en encadrement d'équipes.
• Compétences en gestion administrative et budgétaire.
• Capacité à assurer la coordination des services techniques.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 20 agents dans divers services techniques.
• Piloter des projets urbains et suivre les travaux récurrents.
• Assurer la gestion budgétaire et administrative de la direction.

Connaissances

Management des équipes

Coordination des services

Gestion budgétaire

Connaissance des normes réglementaires

Accompagnement de projets

Description du poste

En tant que Directeur·trice des Services Techniques, vous serez un acteur clé de la stratégie communale, en lien direct avec le Maire et la Directrice Générale des Services. Membre du comité de direction, vous encadrerez une équipe de 20 agents et serez au cœur de l’action.

La Direction des Services Techniques est organisée comme suit :

• Le.ou la Directeur.(trice )des Services Techniques
• Une assistante de direction
• Une responsable des projets patrimoniaux, chargée de piloter les projets techniques de la collectivité
• 4 chefs d'équipe : Espaces verts - Voirie - Patrimoine bâti - Propreté / festivité

Pilotage opérationnel :

• Coordination des services : espaces verts, voirie, patrimoine bâti, propreté, festivités.
• Management des équipes et animation du dialogue social
• Accompagnement des chefs d’équipe dans la structuration de leur service
• Organisation des activités, suivi qualité, sécurité, gestion des achats et du matériel.
• Amélioration de la qualité du service rendu à la population

Gestion du patrimoine et accompagnement de projets :

• Élaboration et suivi des plans pluriannuels de travaux récurrents et de maintenance.
• Accompagnement des projets urbains, équipements publics, transition énergétique en appui de la responsable des projets patrimoniaux.

Suivi administratif et financier :

• Gestion budgétaire et administrative de la direction.
• Mise en place d’outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs).

Sécurité et réglementation :

• Application des normes réglementaires (accessibilité, sécurité ERP, PAVE, AD’AP...).
• Sécurité des agents et des entreprises, en lien avec l’assistante de prévention.

Travail transversal et animation :

• Animation du bureau technique municipal (réunions élus/direction).
• Participation active aux commissions thématiques, notamment Patrimoine.