Directeur de crèche - 18 places d'accueil (H/F)

LOOPIO RECRUTEMENT; Éloyes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement spécialisée recherche un Directeur de crèche pour une structure à Éloyes. Le candidat doit avoir un diplôme pertinent et 3 ans d'expérience. Ce poste offre un CDI, un salaire de 2700€ brut mensuel, et divers avantages tels que des tickets restaurants et des primes. Les responsabilités incluent la gestion d'équipe et l'accompagnement des familles dans l'éducation de leurs enfants.

Prestations

Tickets Restaurant

RTT

Primes d'ancienneté

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• Écoute et empathie nécessaires.
• Autonomie et rigueur requis.

Responsabilités

• Assurer un cadre sain et sécurisant pour chaque enfant.
• Accueillir et soutenir les familles.
• Manager l'équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental

Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité

Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants

Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif

Préparer et animer des réunions

Formation

Diplôme d'Educateur de jeunes enfants ou équivalent

Description du poste

Offre n° 196PVCT
Directeur de crèche - 18 places d'accueil (H/F)

Vous êtes titulaire du diplôme d'Educateur de jeunes enfants, Infirmier/ère puériculteur/trice ou de Psychomotricien/ne ?Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire située à Eloyes (88).Ce que nous proposons :- Type de Contrat : CDI, temps plein.- Statut : Cadre.- Disponibilité : dès maintenant.- Salaire : à partir de 2700€ brut mensuel, selon expérience.Avantages :- Tickets Restaurant.- RTT.- Primes : ancienneté, anniversaire.- Congés supplémentaires : (Année 1 : 2 jours, Année 2 : 4 jours, Année 3 : 5 jours).- Bonus annuel : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.- Avantages CSE : chèques cadeaux, réductions.- Transport en commun : remboursement à hauteur de 60 %.- Mutuelle d'entreprise.- Dispositif 1 % logement.- Assistance sociale gratuite.- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).- Dispositifs de formations (Parcours d'intégration personnalisé, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning.).-> Vous serez accompagné/e dans votre prise de fonction.Le fonctionnement de la crèche :- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 7h à 19h.- Crèche accueillant 18 enfants.- Un espace extérieur avec potager.- Projet éducatif : travail autour de la verbalisation des émotions, signe avec bébé...- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et 1 semaine en décembre.Vos principales missions :- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.- Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.- Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.- Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.- Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.- Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.- Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturation...).- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles.En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.- Contenus enrichissants.- Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• Assurer la conformité des pratiques avec les normes de sécurité
• Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfants
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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