Directeur ACM (H/F)

ORGANISATION POPULAIRE ACTIVITES LOISIRS; Ebersheim; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dédiée à l'enfance recherche un Directeur ACM pour son centre à Ebersheim. Vous serez responsable de l'implémentation du projet éducatif, de l'encadrement d'équipes et de l'animation d'activités de loisirs. Le poste exige un BAFD et offre un salaire de 13.97€ brut de l'heure, avec diverses primes et avantages sociaux.

Prestations

100% de prise en charge sur les transports

100% de prise en charge sur les repas

60% de prise en charge sur la mutuelle

Possibilité d'évolution rapide

Formations internes gratuites

Qualifications

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents requis.

Responsabilités

• Mettre en œuvre le projet éducatif.
• Garantir la sécurité règlementaire de l’accueil.
• Animer des projets d'activités de loisirs.

Connaissances

Expliquer et faire respecter les règles

Informer les parents sur l'organisation

Observer le comportement et l'évolution de l'enfant

Formation

BAFD titulaire

Description du poste

Actualisé le 10 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

DescriptionL'OPAL, association engagée dans l'enfance depuis 1965 et gestionnaire d'accueils de loisirs et périscolaire sur la région Alsace-Moselle, forme et recrute un Directeur ACM (H/F) pour son centre d'accueil collectif de mineurs de EBERSHEIM (Alsace)Vos Missions :- Mettre en oeuvre le projet éducatif de l'OPAL- Etre garant de la sécurité règlementaire de l'accueil- Créer, mettre en place, évaluer et faire respecter le projet pédagogique- Manager et superviser l'équipe d'accueil- Accueillir et favoriser les relations avec les enfants, l'école, les familles et les partenaires- Favoriser les relations avec les collectivités et les élus- Mission de représentation avec les partenaires institutionnels et techniques (optionnel)- Garantir les règles de sécurité et veiller au maintien de l'hygiène dans l'établissement- Animer des projets d'activités de loisirs sur les différents temps de la journée (selon encadrement)Les avantages :- 100% de prise en charge sur vos transports en commun- 100% de prise en charge sur vos repas et goûters- 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise- Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association- Formations internes prises en charge par l'OPAL + primesLes partenariats et les aides diverses :- Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé- Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité- Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée- Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur- Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPALInformations sur le poste :- Démarrage : 01/09/2025- Type du contrat : CDII- Nombres d'heures semaine : 44h00 pendant 1 semaine de petites vacances + 07h00 de préparation, soit 1h05 annualisées (lissées sur toute l'année)- Temps d'intervention : Midi + soir + mercredi + 6 semaines de vacances scolaires- Conditions : BAFD exigé- Taux horaire : 13.97 € brut de l'heure- Estimation du salaire : 66.67€ brut / 49.34€ net par mois- Échelon : D- Indice : 305La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association.Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 44H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.97 Euros à 13.98 Euros sur 0.0 mois
• Restauration
• CSE

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• CAP, BEP et équivalents- BAFD titulaire Cette formation est indispensable

Compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Employeur

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