Digital & Editorial Communication Manager (F / H)

C220 Tarkett; Quartier Boieldieu; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de communication recherche un Responsable Communication (digitale & éditoriale) pour piloter la stratégie de communication au sein du Groupe. Vous devez avoir une expérience minimum de 8 ans, être bilingue en anglais et en français, et avoir un excellent relationnel. Le poste est basé à La Défense et offre divers avantages tels que télétravail, primes et couverture santé renforcée.

Prestations

Télétravail 2 jours par semaine

Prime d'intérêt

13 RTT

Couverture santé renforcée

Tickets restaurant

Qualifications

• 8 ans d'expérience dans des fonctions similaires au sein d'un grand groupe international.
• Maitrise des plateformes digitales et gestion de projets transverses complexes.
• Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Développer la stratégie de communication digitale et éditoriale.
• Gérer la communication externe et la stratégie des réseaux sociaux.
• Être le référent fonctionnel pour l'Intranet Groupe.

Connaissances

Communication digitale

Stratégies éditoriales

Leadership naturel

Analyse des données

Bilingue anglais/français

Formation

Bac+5 en communication ou médias digitaux

Description du poste

Vos Missions

Au sein de l’équipe Communication Groupe et rattaché(e) à la Directrice Communication Groupe, nous recherchons notre futur(e) Responsable Communication (digitale & éditoriale) / Digital & Editorial Communication Manager (F / H) en CDI, basé à La Défense.

En tant que Responsable Communication (digitale & éditoriale) , vous piloterez et mettrez en œuvre des initiatives de communication à la fois au niveau Groupe et au niveau de la division EMEA . Vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la visibilité corporate de Tarkett , l’animation des communautés internes , et la mise en place d’ expériences digitales de qualité à travers les canaux propriétaires du Groupe.

Pour cela, vous interviendrez sur les points suivants :

Développement de la stratégie digitale & éditoriale

Vous contribuerez au plan de communication annuel groupe, avec un focus particulier sur les stratégies éditoriales et digitales. Vous serez en charge de suivre et piloter votre budget (outils digitaux, prestataires externes, ...) mais également d’optimiser les coûts et les dépenses sur les différents sujets de communication.

Vous participerez à l’élaboration du calendrier éditorial à travers l’intranet, le site web, les réseaux sociaux et la newsletter.

Communication digitale externe

Vous serez en charge d’activer la communication digitale externe : vous travaillerez la stratégie réseaux sociaux Tarkett afin d’en faire un levier stratégique pour le groupe et les divisions. Pour ce faire vous veillerez à la qualité, la pertinence et la régularité des contenus en lien avec les équipes locales.

Communication digitale interne

Vous serez le référent fonctionnel et le garant de l’Intranet Groupe . Vous travaillerez avec les différents collaborateurs (IT, divisions, pays, usines, ...) sur les évolutions et améliorations.

Vous piloterez l’ animation éditoriale de l’intranet EMEA en identifiant les sujets clés, en proposant des formats engageants, ...

Vos Qualifications et Compétences

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 spécialisé en en communication et / ou médias digitaux. Vous justifiez d’une expérience de 8 ans minimum dans des fonctions similaires au sein d’un grand groupe international.

Vous êtes bilingue anglais / français avec une excellente plume dans les deux langues.

Vous maitrisez les plateformes digitales, les stratégies éditoriales et vous savez piloter des projets transverses complexes.

Vous avez un excellent relationnel , vous aimez travailler en équipe et en transverse. Vous êtes dynamique, proactif(ve), orienté(e) solutions et vous disposez d’un leadership naturel vous permettant de mettre en avant vos projets de manière créative et pragmatique !

Enfin, vous avez un fort esprit analytique vous permettant d’exploiter les données afin de travailler en amélioration continue.

Les avantages que nous offrons

Au-delà du salaire, nous offrons un ensemble d'avantages, dont un variable indexé sur la performance collective et individuelle , une prime d'intérêt, 2 jours de télétravail par semaine, 13 RTT, une couverture santé renforcée (Alan), une carte tickets restaurant , des remises collaborateurs sur des offres Tarkett, et d'autres encore qui vous seront commentés au fur et à mesure.

Process de recrutement

Premiers échanges, téléphonique puis présentiel, avec , équipe Talent Acquisition

Test d’anglais

Entretien avec , votre manager

Dernier échange avec , DRH du périmètre EMEA-LATAM

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