DEVENIR DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT TOURISTIQUE (H / F)

NEXLEVEL; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de formation en hôtellerie recherche des candidats pour un contrat d'apprentissage de 14 mois, formant au pilotage d'établissements touristiques. Les candidats doivent avoir deux saisons d'expérience en gestion dans le tourisme et être motivés pour apprendre activement. La formation comprend un enseignement théorique et une immersion sur le terrain, adaptée aux saisons.

Prestations

Formation en distanciel

Apprentissage rémunéré

Qualifications

• Expérience en tant que chef de service ou manager dans le tourisme.
• Curiosité, débrouillardise et motivation pour progresser.
• Capacité à diriger et à motiver une équipe.

Responsabilités

• Piloter un établissement touristique dans toutes ses dimensions.
• Établir la gestion d'équipe et la stratégie commerciale.
• Intervenir sur des missions concrètes sur le terrain.

Connaissances

Gestion d'équipe

Relation client

Stratégie commerciale

Formation

Bac +3 / +4

Description du poste

Overview

nxlvl : Votre Centre de Formation dédié aux métiers de l'Hôtellerie et du Tourisme, vous fait progresser et vous aide à atteindre vos objectifs professionnels. ( Insta , Fb , Linkedin , Tiktok )

14 mois pour changer de dimension professionnelle, ça vous tente ? Avec cette formation en alternance, vous allez apprendre à piloter un établissement touristique aux côtés de pros aguerris. Du concret, du challenge, et surtout, une vraie montée en compétence.

Toute la France

Contrat d'apprentissage du 1er octobre 2025 au 30 novembre 2026

14 mois de formation en alternance

Grille légale de rémunération apprentissage

Responsable d'Établissement Touristique (niveau 6 - Bac +3 / +4)

Formation théorique en distanciel synchrone (face à face quotidien) d’octobre à février, puis immersion terrain jusqu’à l’automne

Rythme adapté aux saisons : formation en basse saison, action en pleine saison

Apprendre à piloter un établissement touristique dans toutes ses dimensions (RH, finances, exploitation...)

Se former à la gestion d’équipe, à la relation client et à la stratégie commerciale

Intervenir sur des missions concrètes sur le terrain

Expérimenter des fonctions transversales ou en appui à la direction

Gagner en légitimité pour prendre un jour les commandes d’un établissement

Ton profil

• Tu as déjà deux longues saisons comme chef de service ou manager dans le tourisme
• Tu es curieux, débrouillard, et motivé pour progresser
• Tu veux apprendre en faisant, pas juste observer
• Tu n’as pas peur des responsabilités, tu veux diriger
• Tu sais motiver une équipe et faire avancer un projet

Prêt à monter en puissance ?

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