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Une entreprise spécialisée en solutions IT recherche un Ingénieur Développement Fullstack basé à Nantes. Le candidat sera responsable de la conception et du développement d'applications utilisant React et .NET Core, tout en participant à un projet de transformation digitale ambitieux. Cette position offre un environnement de travail collaboratif avec des opportunités de formation et un package RH attractif.
L\'agence Ouest, créée en 2010 et comptant aujourd\'hui près de 230 collaborateurs, s\'impose comme un acteur clé dans le domaine des infrastructures IT et des solutions d\'entreprise. Forte de plusieurs Centres de Services, elle accompagne principalement de grands groupes dans des missions de longue durée, avec un fort engagement envers l\'évolution et la montée en compétences de ses collaborateurs. Son expertise s\'étend de l\'intégration applicative à la gestion des infrastructures, dans un esprit de proximité et de convivialité, couvrant les régions de Nantes, Rennes et Angers.
Dans le cadre d\'un ambitieux programme de transformation digitale, nous renforçons nos équipes autour du produit SGM iC, un CRM en constante évolution. Véritable challenge technique, ce projet mobilise des technologies modernes, des architectures distribuées et une organisation DevOps agile.
Avec plus de 3 500 utilisateurs uniques mensuels et une API réutilisée par de nombreuses applications, l\'enjeu est de proposer une solution performante, sécurisée et résiliente.
En tant qu\'Ingénieur Développement Fullstack, vous interviendrez sur l\'ensemble du cycle de vie applicatif :
Fourchette de rémunération :
37 000|43 000 ?
Intégrer une équipe attentive à votre onboarding.
Profiter d\'une proximité managériale.
Accéder à une plateforme de formations accessible 24 / 24.
Adhérer à notre politique d\'inclusion (Hand\'In Cap, dons de jours, programme aidants).
Participer au programme Move Up avec United Heroes pour promouvoir le sport et le bien-être.
Bénéficier d\'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes.
Un premier échange téléphonique avec l\'un(e) de nos chargé(e)s de recrutement.
Un entretien RH avec la personne ayant mené le premier contact ainsi qu\'un ingénieur d\'affaires pour discuter de la mission, de l\'équipe et des projets internes.
Une rencontre avec un ambassadeur technique ou passage d\'un test technique (durée à définir).
Une dernière rencontre avec le responsable opérationnel Consort et / ou le responsable de la mission présentée.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, n\'hésitez pas à postuler !