Délégué Pharmaceutique CDI Secteur Bourgogne Franche-Comté H/F

Concentrix Medica; Dijon; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions santé à Dijon recrute un Responsable de Secteur pour développer et animer un réseau de pharmacies dans plusieurs départements. Le candidat idéal doit avoir un diplôme en santé et au moins 2 ans d'expérience commerciale. Rémunération compétitive avec un package attractif incluant un véhicule de fonction.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence

Rémunération fixe et variable

Qualifications

• Un diplôme en santé est OBLIGATOIRE.
• Expérience de 2 ans minimum en fonctions commerciales.
• Aptitude à former les équipes.

Responsabilités

• Développer et animer un réseau de pharmacies.
• Analyser le potentiel de son secteur.
• Négocier des partenariats avec les officines.

Connaissances

Culture du résultat

Goût du terrain

Gestion autonome de son secteur

Maîtrise des chiffres

Présenter un ensemble de gammes

Capacité à présenter des promotions

Formation

Titre de la Visite Médicale

Diplôme médecin, pharmacien, etc.

Diplôme de Biologie ou biochimie

Description du poste

Les missions du poste

Depuis 2000, Concentrix Medica propose des solutions opérationnelles dans la prise en charge globale du cycle de vie des produits santé.

Nos équipes, composées de 400 collaborateurs engagés, accompagnent les grands acteurs de la santé : laboratoires pharmaceutiques, hôpitaux, pouvoirs publics et professionnels de santé.

Concentrix Medica, filiale santé de Concentrix, leader mondial de la relation client, est une entreprise inclusive et handi-accueillante.

En tant que Responsable de Secteur vous représentez les gammes de produit d'un laboratoire pharmaceutique de renom et avez pour objectif principal d'assurer le suivi et le développement de votre portefeuille composé de pharmacies sur les départements du 10, 21,25,70, 88, 90.

Missions principales :
- Développer et animer le réseau d'un portefeuille de pharmacies ciblées et qualifiées (200)
- Analyser les potentiels du parc officinal confié et identifier les leviers de développement de son secteur
- Présenter les produits et former les équipes officinales sur les techniques de sell out et vente des produits
- Accompagner le pharmacien dans sa gestion des stocks et mise en place des offres promotionnelles
- Négocier les partenariats annuels avec les officines
- Mettre en oeuvre les méthodes et outils de développement conçus par le Service Marketing
- Remonter les informations pertinentes liées à son activité, l'environnement concurrentiel
- Travail en équipe avec un commercial sédentaire

Compétences-Prérequis :
- Culture du résultat
- Goût du terrain, doté d'une forte aptitude commerciale
- Gestion autonome de son secteur
- Maîtrise des chiffres/analyses de données, création/suivi de reporting
- Capacité à présenter un ensemble de gammes ainsi que des nouveaux produits
- Aptitude à présenter des promotions et des offres

Qualités :
- Fort tempérament commercial
- Excellent relationnel
- Pédagogie : vous avez la capacité de transmettre votre savoir-faire aux équipes officinales
- Autonomie/Organisation/Gestion des priorités
- Esprit d'initiative

Le profil recherché

Un des diplômes suivants est OBLIGATOIRE lié au réglementaire Santé :
- Titre de la Visite Médicale
- Diplôme médecin, pharmacien, vétérinaire, sage-femme, infirmier(e), diététicien(ne)
- Diplôme de Biologie ou biochimie

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum, sur des fonctions commerciales ou de conseil. Le secteur de la Santé/Industrie Pharmaceutique n'est pas un prérequis.

Bienvenue chez Concentrix Medica

Depuis 2000, Concentrix Medica propose des solutions opérationnelles dans la prise en charge globale du cycle de vie des produits santé.

Nos équipes, composées de 400 collaborateurs engagés, accompagnent les grands acteurs de la santé : laboratoires pharmaceutiques, hôpitaux, pouvoirs publics et professionnels de santé.

Concentrix Medica, filiale santé de Concentrix, leader mondial de la relation client, est une entreprise inclusive et handi-accueillante.

Mais aussi...

Prise de poste : dès que possibles

· Contrat : CDI

· Secteur 10, 21,25,70, 88, 90.

· Rémunération : 30 000€ brut / an en fixe + 6 000€ brut/an (versée par trimestre)

· Statut Cadre

· Véhicule de fonction + carte essence