CTO / Plateforme BtoBtoC (H / F)

Altaïde; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de HR Tech reconnue recherche un CTO pour définir la vision technique ambitieuse et travailler de près avec le CPO et l'équipe technique. Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en développement, avec une expertise dans des technologies comme Node.js, React.js, PostgreSQL et AWS. Ce poste offre une occasion unique de participer à la croissance d'une entreprise innovante et prometteuse dans un environnement collaboratif et dynamique.

Prestations

Culture start-up dynamique

Ambiance collaboratif

Projets en équipe

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience en développement.
• Première expérience réussie en tant que CTO.
• Connaissance des technologies essentielles des applications.

Responsabilités

• Définir la vision technique de l'entreprise.
• Travailler avec le CPO pour garantir la roadmap produit.
• Être l'ambassadeur technique au CODIR.
• Assurer une veille technologique.

Connaissances

Node JS

React JS

PostgreSQL

Elasticsearch

RabbitMQ

AWS

Kubernetes

Docker

Gitlab CI

Cypress

Kibana

Sentry

Formation

Bac +5 en informatique

Description du poste

Mission

En tant que CTO , vous aurez pour mission de définir la vision technique ambitieuse de lentreprise. Vous serez également amené à travailler en étroite collaboration avec le CPO, pour garantir un développement de la roadmap produit de qualité ainsi quavec lEngineering Manager, pour accompagner au quotidien l'équipe technique composée dune vingtaine dingénieurs (et vouée à doubler de volume rapidement).

Au quotidien, vos principales missions consisteront à :

• Être lambassadeur technique au CODIR et pouvoir communiquer clairement la direction et les progrès des développements en cours.
• Interagir en permanence avec les directions générale, marketing et ventes afin de bien comprendre les enjeux business et les priorités du Groupe.
• Apporter une vision techno globale et anticiper les évolutions à venir.
• Garantir lexcellence technique, la modularité et la scalabilité de notre plateforme.
• Utiliser des méthodologies Agile qui permettront une amélioration de léquipe en continue.
• Participer au recrutement et mentoring de nos futurs talents.
• Faire progresser lorganisation et les processus internes dans une optique dindustrialisation et de professionnalisation
• Délivrer rapidement et maintenir un rythme élevé dévolution des services tout en restant au niveau de qualité requis
• Assurer une veille technologique qui permettra à lentreprise de se positionner comme leader de son secteur.
• Assurer un reporting régulier de vos actions

Profil recherché

De formation supérieure (Bac +5) en informatique, vous avez au moins 10 ans dexpérience dans le développement et une première expérience réussie en tant que CTO dune start-up / scale-up .

Cela vous a permis de développer de bonnes connaissances des technologies essentielles de nos applications : Node JS, React JS, PostgreSQL, Elasticsearch, RabbitMQ, AWS, Kubernetes, Docker, Gitlab CI, Cypress, Kibana, Sentry

Vous avez le potentiel pour aller loin et pour diriger des équipes qui ont vocation à grossir.

Enfin, vous avez déjà travaillé dans un environnement SaaS ou dune plateforme BtoBtoC , vous comprenez les enjeux techniques et mesurez limpact des décisions que vous prenez sur le business.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre

• Une opportunité unique de participer à la croissance dune HR Tech reconnue comme une des plus prometteuses et récompensée à ce juste titre.
• Les avantages dune culture start-up avec les moyens dune entreprise déjà très avancée.
• Une ambiance très collaborative avec des projets réalisés en teamwork, labellisée Happy at work.
• Une équipe aux personnalités très variées travaillant dans la bonne humeur tout en portant de fortes ambitions, notamment celle daller bouleverser un marché que lon veut digitaliser.