Coordinateur.trice Ateliers/jardins partagés et animateur.trice (H/F)

MAISON LOISIRS ET CULTURE; Millery; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association locale en Bourgogne-Franche-Comté recherche un(e) coordinateur(trice) pour gérer les ateliers culturels et sportifs ainsi que l'animation des enfants. Le candidat idéal doit être diplômé en éducation jeune enfant avec au moins un an d'expérience. Ce rôle demande d'excellentes compétences en communication et la capacité de travailler en équipe. Un salaire brut mensuel variant entre 1420€ et 1912€ est proposé.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• BAFA ou équivalent nécessaire.

Responsabilités

• Coordonner les ateliers culturels et sportifs.
• Gérer la logistique et les inscriptions des adhérents.
• Animer un groupe d'enfants durant la journée.

Connaissances

Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Adapter les activités en fonction des saisons et des événements

Animer une séance d'activités physiques en veillant à la sécurité

Assurer la confidentialité des informations

Communiquer efficacement avec les familles

Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge

Promouvoir les valeurs éthiques et civiques

Sensation d'écoute et dialogue

Formation

Bac ou équivalent - Éducateur jeune enfant

Description du poste

Offre n° 200BCRV Coordinateur.trice Ateliers/jardins partagés et animateur.trice (H/F)

POSTE 26H à 35H hebdomadaires modulées, rémunération lissée à l'année (1420€ mensuel pour 26H ou 1912€ mensuel pour 35H). CV et lettre de motivation par mail. BAFA ou équivalent indispensable (BPJEPS, BAFD, DEUST, BAPAAT, etc...).

Coordinateur(trice) du secteur ateliers culturels et sportifs / jardins partagés.
Liens Hiérarchiques :
  Conseil d'administration de l'association MEJC
  +1 : Directeur de la MEJC
Fonctionnels principaux :
  Prestataires de service
  Responsable administratif et comptable
Coordinateur(trice) du secteur événementiel
Directeur(trice) de l'ACM
+ Bénévoles

MISSION : Coordonner les ateliers culturels et sportifs en lien avec le projet de l'association.

FONCTIONS :

• Développement et conception de projets : Diagnostiquer et identifier les besoins du territoire, proposer et faire valider un programme d'ateliers.
• Identifier les objectifs, moyens (humains, matériels et financiers) et méthodes.
• Établir le planning et le calendrier des ateliers.
• Gestion administrative et logistique : Effectuer les demandes réglementaires, législatives, analyse budgétaire en lien avec le responsable administratif et comptable.
• Gérer la logistique des salles et l'entretien du matériel en concertation avec la municipalité et les associations locales, veiller à la sécurité de tous.
• Assurer les inscriptions des adhérents : Recueillir les demandes par téléphone ou mail, renseigner, saisir les informations et les classer.
• Enregistrer les dossiers des adhérents : saisir les informations, classer les dossiers, transmettre les fiches d'appel aux intervenants.
• Assurer le suivi des absences des adhérents, étudier les demandes spécifiques des adhérents au cas par cas en lien avec le directeur de la MEJC, le responsable administratif et le CAM.
• Management des intervenants : Animer des réunions d'équipe, participer aux entretiens annuels avec le directeur de la MEJC, veiller à l'application de la législation, du règlement intérieur et du projet associatif.
• Communication et vie associative : Créer et entretenir la relation de confiance avec les familles, mobiliser des bénévoles, diffuser des supports de communication, organiser l'intervention au forum des associations, promouvoir le projet associatif en interne et en externe, participer à la préparation de l'assemblée générale, établir un bilan annuel remis au directeur de la MEJC.

Animateur.trice référent de l'accueil de loisirs : En collaboration avec l'équipe d'animation, vous serez chargé.e d'animer un groupe d'enfants et de répondre à leurs besoins physiques, affectifs et moraux tout au long de la journée.

• S'adapter au public, donner du sens à votre intervention en prêtant attention aux besoins des enfants et aux attentes des familles.
• Planifier et organiser les temps d'activité en faisant preuve d'anticipation et de créativité.
• Animer des projets d'activité, transmettre vos connaissances et accompagner les enfants à l'autonomie et à leur épanouissement personnel.
• Communiquer et travailler en équipe, partager les informations importantes.
• Créer du lien avec les enfants accueillis et leurs familles ; faire preuve d'écoute, dialoguer et assurer l'accueil des familles.
• S'intéresser à la vie de l'association et aider à la préparation des événements liés à l'accueil de loisirs.

Salaire BRUT : 1420€ à 1912€ en fonction du volume horaire, coefficient 265.

Type de contrat CDI
Contrat de travail : Durée 35H/semaine

Travail durant les vacances scolaires, les week-ends et jours fériés, en journée, horaires annuels, travail le samedi.

Avantages : Titres restaurant, Prime de panier, Primes, 26H à 35H hebdomadaires modulées, rémunération lissée à l'année (1420€ mensuel pour 26H ou 1912€ mensuel pour 35H).

Profil souhaité

Expérience

• 1 an – cette expérience est indispensable.
• Bac ou équivalent – Éducateur jeune enfant – cette formation est indispensable.

Compétences

• Accompagner des groupes lors de visites guidées ou sorties en extérieur – indispensable.
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage – indispensable.
• Adapter les activités en fonction des saisons et des événements – indispensable.
• Animer une séance d'activités physiques en veillant à la sécurité – indispensable.
• Assurer la confidentialité des informations relatives aux enfants, aux jeunes – indispensable.
• Assurer la sécurité des participants durant l'activité – indispensable.
• Communiquer efficacement avec les familles – indispensable.
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs – indispensable.
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public – indispensable.
• Coordonner les activités pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, des jeunes – indispensable.
• Documenter les progrès et incidents pour chaque jeune – indispensable.
• Encourager l'expression personnelle des jeunes – indispensable.
• Encourager la participation active des jeunes – indispensable.
• Encourager la participation de chaque membre du groupe – indispensable.
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action – indispensable.
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures – indispensable.
• Faciliter la communication par des activités créatives – indispensable.
• Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes – indispensable.
• Favoriser l'intégration sociale des jeunes – indispensable.
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants – indispensable.
• Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge – indispensable.
• Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturels – indispensable.
• Participer à la mise en place de projets éducatifs – indispensable.
• Promouvoir l'interactivité et la collaboration – indispensable.
• Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes – indispensable.
• Promouvoir les valeurs éthiques et civiques – indispensable.
• Proposer des activités communautaires pour renforcer la cohésion – indispensable.
• Proposer des conseils en matière de bien‑être et d'hygiène de vie – indispensable.
• Proposer et animer des activités de loisirs adaptées pour favoriser le développement personnel – indispensable.
• Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité – indispensable.
• Prévenir et résoudre les conflits – indispensable.
• Sensibiliser à l'environnement et promouvoir le développement durable – indispensable.
• Stimuler les capacités cognitives et motrices – indispensable.
• Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié – indispensable.
• Superviser la sécurité des enfants et adolescents durant les activités – indispensable.
• Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés – indispensable.
• Utiliser les outils numériques – indispensable.
• Veiller au respect des règles de vie collective – indispensable.
• Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie – indispensable.

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire.

Employeur

MAISON LOISIRS ET CULTURE

6 à 9 salariés.

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