Coordinateur Maintenance (h/f)

LHH RECRUITMENT SOLUTIONS; Saint-Étienne-de-Montluc; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en recrutement recherche un(e) Coordinateur(trice) Maintenance pour garantir la fiabilité des équipements d'une centrale. Le candidat idéal aura une formation en maintenance industrielle et 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce rôle comprend la gestion d'une équipe ainsi que l'optimisation des opérations. Rémunération à partir de 40K€ avec divers avantages tels que primes et mutuelle.

Prestations

Prime d'intéressement

Prime annuelle

Mutuelle

Comité d'entreprise actif

Qualifications

• Expérience significative en tant que coordinateur ou chef d'équipe maintenance.
• Expertise technique en maintenance industrielle sur engins de manutention.
• Première expérience réussie en management ou coordination d'équipes.

Responsabilités

• Pilotage de la maintenance et amélioration continue.
• Gestion des ressources et planification du personnel.
• Utiliser et optimiser la GMAO comme levier de productivité.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Proactivité

Communication efficace

Formation

Formation technique Bac+2/3 en maintenance industrielle

Outils

GMAO

Description du poste

Offre n° 198MVHZ Coordinateur Maintenance (h/f)

LHH Recruitment Solutions est un cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants. Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons pour notre client son futur(e) Coordinateur(trice) Maintenance (H/F), un rôle pivot pour garantir la fiabilité des équipements d'une centrale et optimiser les opérations. Au sein du pôle maintenance composé de 20 personnes, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable Maintenance, et managerez une équipe d'adjoints dans un environnement à la pointe de la technologie.

Responsabilités

• Pilotage de la maintenance et amélioration continue : gestion préventive et corrective — organiser et optimiser la maintenance préventive pour éviter les pannes. Assister les équipes sur tous les problèmes techniques complexes pour garantir la rapidité et l'efficacité des interventions.
• Performance des équipements : identifier les solutions techniques pour améliorer la fiabilité, la productivité et la qualité de nos installations (matériel roulant, dépôt automatisé, bâtiment).
• Gestion des ressources : gérer les pièces de rechange et assurer leur standardisation pour optimiser les coûts et les délais d'approvisionnement.

Management et coordination d'équipe

• Planification et organisation : assurer la planification du personnel et des interventions de maintenance pour garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des pôles.
• Développement des équipes : accompagner et manager les adjoints dans leurs missions quotidiennes, en les formant et en les faisant monter en compétence.

Gestion opérationnelle et administrative

• Outils de gestion : Utiliser et optimiser la GMAO comme un véritable levier de productivité.
• Suivi et reporting : Constituer et assurer les reportings réguliers pour suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'amélioration concrètes.
• Documentation et sécurité : Gérer l'archivage documentaire et veiller à la qualité et à la sécurité des lieux de production.

Informations complémentaires

• Poste en CDI basé à Saint-Etienne-de-Montluc (20 km de Nantes).
• Du lundi au vendredi, 41h par semaine (avec 5 RTT) en horaires de journée.

Profil recherché

• Formation technique Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent.
• Expérience significative (souvent 3 à 5 ans) sur une fonction similaire, idéalement en tant que coordinateur ou chef d'équipe maintenance.
• Expertise technique : maintenance industrielle, idéalement sur des engins de manutention, des systèmes automatisés ou des infrastructures techniques.
• Maîtrise de la GMAO : expérience avec les outils de gestion de la maintenance.
• Management : première expérience réussie en management ou coordination d'équipes et leadership.

Qualités humaines

• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Bon communicant, interaction efficace avec les équipes sur le terrain et avec la direction.
• Proactivité et capacité à proposer des solutions.

Rémunération et avantages

• Rémunération selon expérience, à partir de 40K€.
• Prime d'intéressement (jusqu'à 2500 € / an).
• Prime panier, prime annuelle (1 mois de salaire), prime vacances (400 €).
• Mutuelle dès le 1er jour.
• Comité d\'entreprise actif.

Employeur

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d\'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l\'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d\'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.M. FABIEN PEUGEOT