CONSULTANT SENIOR / MANAGER EN CONSEIL EN ORGANISATION (H / F)

ROZEOR TALENTS; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

ROZEOR Talents recrute un Consultant senior/Manager en conseil en Organisation et Stratégie. Vous aurez la charge de définir des plans stratégiques et d'accompagner des projets M&A tout en optimisant les processus. Rejoignez une équipe à taille humaine, valorisant l'initiative et le travail collaboratif.

Qualifications

• Expérience de 3 à 7 ans dans un Cabinet de Conseil, Cabinet d’Audit ou Grande Entreprise.
• Compétences en définition de plans stratégiques et conduite de projets.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre des plans stratégiques.
• Accompagner des projets de M&A et établir des partenariats.
• Optimiser les processus et organisations au sein de l'entreprise.

Connaissances

Leadership

Analyse

Gestion de projets

Formation

Diplôme d’une Grande École de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université

Master spécialisé en Finance, Marketing ou Gestion

Description du poste

ROZEOR Talents - Cabinet de recrutement par Annonce et par Approche directe - intervient auprès de Grands comptes, de PME, de Sociétés de Conseils et d’Organisation, d’ESN, d’Editeurs dans les secteurs Banque, Finance, Assurance, Grande Distribution spécialisée, Industrie, Presse et Edition Numérique, Architecture et Télécom, Tourisme et Mode.

Nous recherc hons pour notre Client : Cabinet Conseil en Stratégie - un / e

Consultant senior / Manager en conseil en Organisation et Stratégie (H / F)

Diplômé / e d’une Grande Ecole de Commerce, d’Ingénieur ou d’une Université, d’un Master spécialisé en Finance, Marketing ou Gestion, vous possédez une expérience réussie de 3 à 7 ans – acquise au sein d’un Cabinet de Conseil, d’un Cabinet d’Audit ou d’une Grande Entreprise et avez mené / e, avec succès, un ou plusieurs projets dans le domaine des services Financiers ou de la Protection Sociale. l ou d’Audit dans les domaines de la Banque, Finance et / ou Assurance ou de la Protection Sociale.

Vous avez pour missions :

• la définition et la mise en œuvre de plans stratégiques (développement, digitalisation, diversification)
• l’accompagnement aux projets M&A et la mise en place de Partenariats
• la conception et le lancement de produits et de services innovants
• le pilotage de projets (marketing, développement, gestion, SI, RH,…)
• l’optimisation des process et des organisations

Le positionnement du cabinet implique naturellement une forte compétence des équipes et un professionnalisme avéré car la différence réside dans la capacité à faire du «sur-mesure» et à accompagner la mise en œuvre de la transformation visée. La cohésion de l’équipe et l’épanouissement personnel de chacun sont les fondements du cabinet.

Au sein du cabinet, vous rejoindrez une équipe à taille humaine et vous suivrez un parcours de formation et d’intégration en participant étroitement à la réalisation des missions avec une autonomie croissante. Vous ferez preuve d’initiative et de créativité, en partageant vos idées et vos suggestions.

Autonome et organisé, vous avez un sens affirmé du résultat et savez tenir vos engagements.

Vous êtes doté / e d’un bon sens de l’analyse et d’une bonne capacité de synthèse.

Vous avez de véritables qualités de leadership qui vous permettent notamment de piloter des Groupes de travail.

Vous appréciez le travail en équipe, disposez d’une fibre entrepreneuriale et accordez une réelle importance à l’éthique et aux valeurs humaines.

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