Consultant Senior en Transformation Numérique - SIRH H / F

mc2i; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en systèmes d'information recherche un consultant pour accompagner des projets SIRH pour ses grands comptes. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience dans le domaine, un BAC+5, et maîtrisera un outil SIRH du marché. Ce rôle nécessite une bonne organisation, des compétences relationnelles solides et un esprit d'analyse. Des missions incluent la gestion des talents et la mise en conformité réglementaire.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en Systèmes d'Information ou en RH.
• Intérêt pour les projets SIRH et la transformation des ressources humaines.
• Capacité à travailler en équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Accompagner les projets SIRH des grands comptes.
• Intervenir sur les phases d’un projet SIRH.
• Participer aux innovations RH et aux nouvelles formes d'échanges.

Connaissances

Gestion des Talents

Montée en compétence

Excellentes compétences relationnelles

Analyse

Formation

BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université)

Outils

SAP HCM

HR Access

META4

Workday

Cornerstone

Peoplesoft

Description du poste

Description

Nous offrons à nos consultants la possibilité d’accompagner la réalisation des projets SIRH d’envergure de nos clients grands comptes qui répondent aux mutations actuelles de la fonction, de ses enjeux et des outils qui la supportent :

• Transition digitale des Ressources Humaines et dématérialisation des processus,
• Contexte de gestion des Talents,
• Internationalisation et décentralisation de la fonction Ressources Humaines,
• Mutualisation et homogénéisation des outils et des processus Ressources Humaines,
• Mise en conformité réglementaire.
• Vous pourrez intervenir chez l’un de nos clients sur une ou plusieurs phases d’un projet SIRH, des études amont à la conduite du changement, en passant par la conception fonctionnelle et l’assistance au déploiement.

Vous interviendrez également sur l’ensemble du spectre fonctionnel des Ressources Humaines :

• Gestion des Talents : recrutement, rémunération, formation,…
• Gestion administrative,
• Gestion des temps,
• Gestion de la paie et des Déclaratifs,…
• Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience par le biais de nos clubs de capitalisation et de notre catalogue de formations.

Dans le cadre du développement de l'offre SIRH, vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH, aux nouveaux usages et aux nouvelles formes d’échanges. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec nos clients de tous secteurs d’activités, lors de déjeuners ou de tables rondes.

Vous êtes :

De formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université), vous êtes intéressé(e) par les Systèmes d’Information.

Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH / RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft,…).

Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.