Consultant en Recrutement H / F

Ruby Solutions; Versailles; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en recrutement recherche un développeur d'affaires. Vous serez responsable de la prospection de clients dans l'hôtellerie et de la chasse de talents. Les candidats idéaux devront avoir une solide expérience dans le secteur et être capables de bâtir des relations durables. Ce poste est flexible, idéal pour ceux qui souhaitent travailler à temps plein ou en complément de leur activité. Un bon sens de la négociation et d'excellentes compétences en relation client sont nécessaires.

Qualifications

• Expérience dans le milieu de l'hôtellerie/restauration.
• Capacité à piloter une activité de manière autonome.
• Maîtrise des techniques d'évaluation de profils.

Responsabilités

• Prospecter de nouveaux établissements et identifier les décideurs.
• Créer et fidéliser un portefeuille clients.
• Définir les besoins de recrutement avec les clients.
• Mener des entretiens de présélection.
• Conseiller sur la stratégie de recrutement.

Connaissances

Prospection

Développement commercial

Négociation

Chasse de candidats

Relation client

Description du poste

Nous recherchons de véritables connecteurs de talents et développeurs d'affaires !

Rejoignez Ruby Solutions, filiale de Diamond Solutions, le premier réseau de recruteurs spécialisé dans les métiers de l'hôtellerie, de la restauration et des métiers de bouche.

En tant que membre de la communauté de l'hôtellerie / restauration, vous serez au cœur de l'action : accompagner les clients dans leurs besoins en recrutement tout en prospectant activement, développant votre clientèle et créant des opportunités. Votre rôle allie la performance commerciale à la précision du conseil RH.

Grâce à la notoriété de Ruby Solutions, à une formation complète, et à des outils performants, vous disposerez de tous les leviers nécessaires pour réussir et faire croître votre activité.

Missions principales

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux établissements (hôtels, restaurants, groupes, traiteurs, bars) et identifier les décideurs clés
• Créer, développer et fidéliser un portefeuille clients solide et pérenne
• Négocier les conditions commerciales en accord avec la politique Ruby Solutions
• Mettre en œuvre des actions de prospection ciblées et assurer un suivi commercial rigoureux pour maximiser votre impact sur le terrain

Recrutement & chasse de talents

• Définir précisément les besoins avec les clients (fiches de poste, profils recherchés, compétences clés)
• Allier sens du contact et flair commercial pour repérer et approcher les meilleurs profils
• Identifier et contacter des candidats via les sites d'emploi, les réseaux professionnels et le contact direct
• Mener les entretiens de présélection et évaluer les compétences techniques et humaines des candidats
• Présenter une sélection de candidats qualifiés aux clients et assurer le suivi complet du processus de recrutement

Accompagnement & conseil

• Conseiller les clients sur leur stratégie de recrutement, leur marque employeur et leurs besoins de fidélisation
• Endosser un rôle de chasseur de talents mais aussi de business partner, ambassadeur du réseau Ruby Solutions
• Assurer le suivi des intégrations et garantir la satisfaction durable des deux parties, clients et candidats

Vous disposez d'une expérience dans le milieu de l'hôtellerie / restauration et vous souhaitez piloter votre activité en véritable entrepreneur, tout en bénéficiant de la notoriété, de l'accompagnement et de la force d'un réseau reconnu. Cette opportunité s'adresse aussi bien à celles et ceux qui souhaitent s'investir à temps plein qu'à ceux qui envisagent une activité partielle, en complément de leur emploi ou dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Que l'objectif soit de se lancer totalement dans une nouvelle aventure ou de valoriser une expérience acquise dans le secteur, il est possible de construire un projet entrepreneurial flexible, adapté à son parcours et à ses ambitions.

Compétences clés

• Excellente maîtrise de la prospection et du développement commercial
• Bon sens de la négociation et de la relation client
• Maîtrise des techniques de chasse de candidats et d'évaluation de profils
• Bonne connaissance du marché de l'hôtellerie / restauration et de ses métiers
• Esprit d'initiative, autonomie, orientation résultats et sens des priorités

Qualités personnelles

• Fibre commerciale affirmée et envie de bâtir des relations solides et durables
• Excellent sens du service, de l'écoute et du relationnel
• Capacité à créer et entretenir un réseau de candidats et clients
• Organisation, persévérance et agilité commerciale