Consultant en Recrutement à 360 - Freelance H / F

Urban Linker; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en recrutement recherche des consultants freelances pour participer à des missions à forte valeur ajoutée. Les candidats doivent avoir une expérience en cabinet de recrutement et être à l'aise avec la prospection à froid. Le rôle offre une autonomie complète et un accompagnement personnalisé, avec un modèle de rémunération basé sur le succès.

Prestations

Paiement garanti à l'heure

Pas de frais d'entrée

Accompagnement personnalisé

Qualifications

• Expérience en cabinet de recrutement, idéalement en tant que consultant 360.
• À l'aise avec la prospection à froid, par téléphone et autres moyens.
• Capable de gérer un cycle complet de vente et de mission.

Responsabilités

• Développement commercial : prospection, qualification, closing, gestion de la relation client.
• Recrutement : sourcing et qualification des candidats jusqu'au closing.
• Utilisation des outils internes pour la coordination.

Connaissances

Prospection à froid

Gestion de cycle de vente

Autonomie

Rigueur

Outils

CRM

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

Overview

L'Urban Club, le Freelance, regroupe les consultants indépendants d'Urban Linker. Ils sont pleinement intégrés à nos équipes, au même titre que les consultants en CDI. Cela leur permet de bénéficier des mêmes outils, rituels et dynamiques collectives, tout en conservant leur liberté d'organisation et sans le cadre managérial d'un poste salarié.

Responsabilités

• Développement commercial (full cycle) : identification et prospection de nouveaux leads (cold calling, LinkedIn, etc.), qualification des besoins, closing, signature, puis gestion et suivi de la relation client dans la durée.
• Recrutement : compréhension des besoins, sourcing, qualification des candidats, accompagnement jusqu'au closing.
• Tu auras accès à l'ensemble de nos outils internes (CRM, ATS, LinkedIn Recruiter). Nous te demandons simplement de consigner ton activité dans le CRM pour garantir une bonne coordination.
• Aucun volume n'est imposé, et tu restes libre dans ta manière de travailler.
• Nous sommes là pour t'accompagner si besoin.

Ce que nous proposons

• Des missions à forte valeur ajoutée auprès de clients engagés.
• Paiement garanti à l'heure, dès facturation, indépendamment du paiement client.
• Aucun frais d'entrée, ni abonnement mensuel.
• Un accompagnement personnalisé (administratif, commercial, technique).
• Une intégration complète dans nos équipes et accès à nos bureaux (Paris, Lyon, Bordeaux).
• Une spécialisation métier ou secteur encouragée, sans obligation : tu restes libre de saisir d'autres opportunités si elles se présentent.
• Notre modèle repose sur une commission de 50 à 60 % du chiffre d'affaires, ce qui permet d'atteindre une rémunération plus que confortable.

Ton profil

Ce modèle en freelance, basé sur la rémunération au succès, s'adresse à des professionnels qui connaissent déjà les rouages du recrutement en cabinet : un environnement rythmé, orienté performance, avec une vraie culture de la prospection et de la chasse. Même si nous proposons un accompagnement solide, ce cadre ne correspond pas aux profils issus uniquement de fonctions RH internes ou Talent Acquisition en entreprise.

• Tu as exercé en cabinet de recrutement en tant que consultant, idéalement sur un périmètre 360 (prospection + recrutement). Nous restons ouverts aux profils orientés uniquement business si l'expérience est solide.
• Tu es à l'aise avec la prospection à froid, notamment par téléphone.
• Tu sais gérer un cycle complet de vente et de mission.
• Tu es rigoureux(se), autonome et entreprenant(e).